换工作这事儿，对于有规划癖好的人我来说，就是一件值得反复思考，在思考中进行不停的幻想和破灭。以前经常听人讲起一句励志的话--走出心理舒适区。从人成长的本质来说，从幼儿到孩童再到少年青年一步步长大的的这个过程，就是不停的走出心理舒适区，适应不同的新环境的过程。比如上幼儿园，就是从周围全是家人呵护的环境去到有幼儿园老师和很多小朋友的环境，中间实际上是有一个认识到自己不在是世界的中心的过程，上大学亦复如是。
可是对于我这在同一个企业工作了十几年的人来说，换一个新的工作环境，需要考虑和纠结的东西比较多，比如收入水平会不会下降这样的现实生活问题、积累的人脉关系会不会浪费这样的资源浪费问题、新的环境适应不了怎么办如碰到没法沟通的上司这种 大概率事件。每一个问题都像是一个重重的砝码，把天平那一边想换工作的想法翘的高高的，以至于就会放弃思考，继续麻木的告诉自己，当前的环境也还行，再坚持一下。坚持据说也是一种美德，经常换工作那是这山望着那山高。就这样想啊想，一天天，一年年的，恍惚间就到了四十岁，正是中年危机的黄金年龄。
关于如何规划和学习，明天再说。
