今天早上的小组早会，把直辖组的伙伴安排整理笔记，跟另一个小组的组员沟通，他的思想有动摇，我跟他分享我的从业史，以及总结他现在的状态，沟通了40分钟后，他给我的反馈是，确实都说到点上了，每个进部门的伙伴，我都会不定期地跟他们沟通，这也是对别人负责任的态度，对于从业中我看到的问题，也会配合主管给予疏导和沟通，作为管理者而言，更多的就是要沟通，找到问题所在，这也是需要我们不断总结和提升的地方。下午举行每个星期的内训，必须雷打不动，长期坚持，有些从来不跟的伙伴，我也不做硬性规定，我相信爱学习，善于总结的人，和从来不跟团队走的人，终究会有分水岭，这也是规律，但是这样的一些现象却根本阻挡不了我辅导的初心，我始终相信，长期坚持做一件正确的事，终究有一天会有质的突破，我就是如此执着地做一件事，我就是我，不一样的烟火。