和朋友一次聚会，我们谈了一些关于成就事业的话题。我们设定了很多成功的条件，也警醒了很多要克服的困难。可是列数我们曾经犯过的诸多失败，除了感叹成功太难，也碰撞出一层新的认知：得为成功提前设定边界。

现如今很多创业公司在团队内部开始传递这些信息了，不想快速扩张，只想守住初心。

不做多是第一个挑战

得到团队一次例会中提到，从几十人的团队规模发展到几百人的小怪兽，管理方式已经进入新的领域。有太多的事情等着去做，但也会有很多事情一旦做了，就会为其所累。

脱不花在例会上说：

进入深水区，就是思考怎么少做事，宁可闲着。为什么？在物理学上，这叫熵，现在得到公司的人越来越多，组织越来越复杂，随着规模的发展，一定是在做越来越多的事情。但是对于当初做对的事情，其实是越来越没有力气的。现在只做能够符合核心算法的事情，相信飞轮效应。不做多这是第一个挑战。

这种认知，其实就是要收住团队的触角，控制发展的边界。不求发展更快，而是发展更好。控制做多，是不容易的。拿着投资者的钱，不得不要迎合他们的利润回报。疯狂扩张，以此来不断获得新的融资，不断圈钱不断膨胀。资本的野蛮玩法，裹挟着创始团队横冲直闯。

不做多，起码是对投资者快速逐利的挑战。

发现极限是一种福气

极限对工程师来讲是一个非常重要的概念。

稍微有一点经验的工程师都知道，任何产品的性能都有一个物理上无法突破的极限，这个极限并不需要等到工程上接近它的那一天到来时才知道，而是早就可以通过已有的理论直接给出。当一大群人在努力改进产品性能时，一个有眼光的人突然宣布了它的极限。其实是工程师们的福气，因为他们不会为不可能的事情浪费时间了。

相反，只有缺乏工程思维的人才会想，“随着科技的发展，任何人间奇迹都是可能的”。

能提前发现极限不仅仅是工程师的福气，对那些创业者来说，是一种安全预警。

奔着一个理想，开始不停是奔跑，于是想着更快，更大，更强。这种动机是危险的，没有有效的收缩。在追逐的路上，一定是在不断的挑战极限，然而挑战极限有时候是很痛苦的。因为花费太多的时间，也未必能提升一点，越是接近极限越难。

在追逐事业的时候，如果能很快知道极限的存在，不会为刻意达到某个水平，而徒劳的追赶。保持精力，做那些还远没有达到极限的事情。如果总认为只要团队足够努力，一切奇迹都会发生，就陷入危险的边缘了。

梁宁说，人一生中，那些非常艰难的时刻可被称之为至暗时刻。太多的创业者没有通过那层至暗至黑的时刻，有人选择放弃了生命，有人选择放弃了信念。是因为他们不够聪明，不够努力吗？

有一种解释是，他们没有提前发现极限。人生不设限的框架下，在至暗时刻崩溃了。

终局思维的执拗

我们有时也特意强调终局思维。当极端的看着终点，执着的认定那个方向，行程开始变得更匆匆忙忙。

然而，这种终局思维，会成为一种执拗。

它影响了你前进的节奏。

前不久，朋友圈开始传阅稻盛和夫对领导人的一篇思考文章。他说：

环视当今的商界，无论是创立新兴风险企业获得巨大成功的创业型经营者，还是出任大企业的CEO后，让企业再度飞跃发展的经营者，凡是这些成功的经营者，无不聪明能干、才华横溢，而且个个热情焕发、干劲十足。

但是在几年前，当IT走红的时候，有许多崭露头角的经营者和企业，如彗星般突然出现，不久后又在我们眼前消失。

越是才华出众、越是热情高涨的人，他们的能量就越大，就越需要有一种东西来控制他们的这种能量。我认为这就是人格。只有人格才能驾驭才华和努力发挥的方向。如果人格扭曲，就不可能在正确的方向上发挥他的才能和热情，结果就会导致经营的挫折和失败。

这是一种不做恶的底线。特别是雇用了很多员工、负有很大社会责任的企业经营者，就更需要尽最大的努力去提升自己的人格，并把它保持在高尚的水准上。

如稻盛和夫所言，领导者最终失败的代价是没有人格的控制。

需要这层控制因素的存在，便是一种对成功终局的思考。何至于领导者未曾想到需要某种东西来控制？

在大企业经营层面，如此控制有些能理解。那么在开始设定事业方向的初期，就能意识到某种控制机制，就更难能可贵了。对于刚刚起步的人来说呢？诸如跨过了一道墙，看到了外面新的土地。于是认为，可以在这片土地上尽情的耕耘并能有所作为。就像一匹马，不择手段，想更快的到达终点。然而，更快的失败也不远了。

在终局思维面前，只想着策马奔腾，陷入了执拗，恐怕离终局更远了。

初心的快乐

朋友和我分享了春雨医生张锐创业的心酸，创业四年多来，他最焦虑的事似乎都跟钱有关，不是在找钱，就是在愁怎么赚钱。这离他创春雨医生的初心原来越远，后来的他过早离世更是心酸。

我们放眼身边，有太多的成功失败，放眼当下，有太多可做可不做的机会。但凡大事业，早已不是自己能左右的了的，被一众人等裹挟着奔跑，停不下来了。可是这种停不下来的节奏，真是自己当初想要的吗？

这个问题，是一个再寻常不过的问题了，在每个阶段都可以拿出来问一问。问题的存在，就是一种提醒，就怕这种提醒都不曾意识到。

当然，更应该庆幸，身边有朋友能带给你这种提醒的声音。

最后

朋友举杯说：

小成即安的事业，未必不是一种初心的快乐。

我也举杯：

小成即是边界。

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作者：曹涛，产品经理，互联网追风人