昨晚正在喂小朋友吃饭，老公打电话过来，说一个以前同事请我们吃饭，让我等他一起过去。这个同事，最后一次见他是三个月前了，他带老婆孩子来我们家看望我和小baby。听说他升职为总监，可喜可贺。在路上，他们一直在聊公司公事，作为中高层的管理层，多少有着角色转换后的压力和困难。记得我刚到公司的时候，他坐在我旁边，那时他刚刚结婚。一晃六年过去了，公司部门做了多次大调整。他本是跟我一个部门，后来独立到新部门，在新部门经历行业大起大落。现在负责国际站技术和销售团队，一路的所有辛酸都是看在眼里。别人看到他的光鲜，我们看到的是他更多的压力和痛苦。真的很不容易。公司的政策总是随着社会和行业的规则变化，就像阿里文化说的拥抱变化吧。我希望，在变化之前，他们能做更多的准备，这样才不至于太痛苦。
饭局的群体里还有刚参加完闭关禅修的小老板。我跟老板说，他下次禅修，把我老公带上。老公笑说他有妻儿，尘缘未了。老公这次拒绝禅修的借口是我一个人带两个宝宝太累不忍心不放心。其实，作为小孩们的母亲，我愿意承担这个职责，我也相信我一个人带他们七天没什么问题。如果真有什么意外，以前的那些同事们都能过来帮忙，甚至老板娘让我去他家住。其实这些都是借口，我这边狠狠地踹老公出去，那边老板能拉他一把，我希望他能踏出禅修之路。公司现在人员近千人，小老板由技术部老大升为公司总经理，他的困惑很大，也一直在学习。禅修让他的精神状态好很多，思绪清晰。虽然我不知道正念动中禅和正念冥想是不是一个理念，都是觉知当下。哪怕是好好地放下工作，让他断网素食七天，早睡早起，体验一下禅修之路也值！从舒适区走向恐慌区，多少会有一些不适应，踏出去，再说。不管怎样，烂开始，好结果。就像我对易效能线下课的期望一样，时间安排得出来，一定要去体验一下！也许，不一样的经历，遇到不一样的自己。
拥抱变化吧，成长过程注定会有些痛苦。当你站在起点看终点，会觉得非常遥远，但当你达到终点时回头再看走过的路，会觉得不过如此。
