【0419今日话题】
“你的一言一行，都代表你的个人品牌”，这句话你的理解是什么？
关于品牌，我来讲个小故事。
再次回到一线城市的工作单位，立即与董事长院长及科主任交换意见。
我们谈的第一个问题就是品牌问题。医院品牌就是质量与诚信，其次才是效益。
我问我们需要做品牌吗？回答需要。我说如果想做品牌我来，如果只谈效益我不做。因为只有做好品牌才能产生好的社会效益，也间接带来经济收益。不谈品牌的经济收益无异于杀鸡取卵，自绝生路。
几位领导很欣赏赞同我的观点。于是我来到单位上班，尽心尽力，把质量与诚信看成企业的生命，致力于科室品牌建设。
某一日招来了一位年轻的新同事，见面之始有一丝傲慢，听说很有一套，观望中。
查电脑，发觉在她那里每人每天的消费超高，再看有点离谱，没有按规则。知道她这么做将对我们的品牌效应带来致命的损害，我们被其行为困扰担忧。
为了企业的命运与生存，我们必须为捍卫品牌而抗争。
先到其办公室过问。为什么你的收费和别人不一样？为什么一个项目要有重复收费？对方来个狡猾的回答:电脑蹦出来的啊！
很生气，回敬一句:电脑蹦十次你不按十次收费，且有此理？表示气愤离开。
想想这样做难道不是要摧毁我们的品牌，做垮企业的行为吗？
我和几位主任坐立不安，达成统一意见，立即向上级汇报。
招开院务会，汇报情况前我们首先申明:我们是要做品牌效益还是只要挣钱？不择手段。
要做品牌我们可以一起做，不做品牌我们走人！
几位领导异口同声:那当然要做品牌！
那好，把多收的钱退回去，道歉，检讨，改正！
我们定位一个人的人品，他的负面的行为如果是有损企业品牌的，同时也无法塑造自己的品牌，也损害了自己。这些人在别人心中最糟糕的可能是垃圾与人渣印象。其在人群中必然失去信用，最终是被人抛弃的。
那位不注意自身品牌形象的同事，没做几天身体受损，每天伤病中上班，还是无法提升。后来运气也实在不好，杀到董事长家人，又被人追着告状，只有灰溜溜离开了单位。
这件事是几年前的事情，我们已经遗忘了这个曾经让人头痛的同事姓名，只知道她短暂停留，留下过不太光彩一页。
每个生存于世间的人都应该注重自己的品牌建设，注意自己的一言一行，打造自己良好的品牌形象，造福别人也成就自己。
