去年，做了很多工作总结，月度总结，季度总结，年度总结。
唯独，很少对于个人的成长进行总结。
匆匆一年又一年，那些闪光的成就、难忘的瞬间，甚至未完成的遗憾，已然被时间悄然带走。2024年即将落幕，与其让成长成为模糊的记忆，不如用一场仪式感的聚会，定格时光，重拾力量。
于是，《拾光集》2024-2025成长计划沙龙，来了。
这次的输出借鉴了《CN-YearCompass-booklet-A4-printable》中一些好的思路，同时进行了一次‘’包装”上的升级，希望能够强化参与者的体验感。
这里为大家提供了两个版本的总结画布，一场会议PPT以及现场开展逐字稿，拿到资料后，打印表单，理顺会议逻辑，即可内部开展一场个人成长总结会议。
使用方法
1、下载完整版表单、PPT
2、预估参与人数，提前打印总结画布（彩色A4铜版纸打印效果更佳）
3、现场准备好PPT
4、根据流程及逐字稿开展活动
关于画布的介绍：
使用反馈：在年初，笔者已经在内部实操过一次，过程中，能够感觉到大家对于成长的需要，互相写完分享后，也更加了解彼此。同时，已在企业内各部门进行了推广。
适用场景
l年末总结与年初规划：年末岁初，是总结过去一年工作、生活，规划新一年目标的黄金时期。借助这个沙龙，让成员系统回顾过往，明确未来方向，为新一年的工作和个人发展做好准备。
l团队建设：成员间缺乏深度了解时开展，通过分享2024 年经历和制定 2025 年计划，促进成员交流，加深彼此了解，增强团队的凝聚力与协作能力。比如新组建团队，成员间较为陌生，组织这次沙龙，能让大家快速熟悉起来。
l员工个人成长关怀：当员工在工作中遇到瓶颈，或管理者希望关注员工个人成长时，开展该活动。通过引导员工分析自身闪光点、遗憾等，帮助员工认识自我，挖掘潜力，找到突破点，实现个人成长与职业发展。
当然，不用我这份表单，用A4纸直接要求大家写，也可以开展。但是有这份资料，各位老师就不必去做重复工作，工作效率可以快速提升。
让知识真正落地。
