身边最近越来越多的宝妈们辞职了，一边带娃一边找事做。原本也都是在职场上叱咤风云的“铁娘子”，毅然决然地离开”战场“，也并非易事，想必也是纠结再三，思忖良久的决定。说实话，我还挺羡慕的。
正如一些段子手所说，留在公司不离开的，大多也都是缺钱的。管理层大可不必，但对于我们一般的职场人来说，还真是一语中的。在没有找到职场乐趣和事业指望前，大多抱着为五斗米折腰的心态，拿多少钱办多少事。正儿八经有职业规划并践行的凤毛麟角，毕竟不同自我创业，难得有主人公心态。
想想现在的职场和育儿环境，也很难得让妈妈兼顾。一方面公司要求高效率出业绩，上去晚归加班加活是家常便饭；另一方面学校要求教育合一，家长要全程参与，不得早送晚接，不得缺席大小活动，不得遗漏老师和家委会的指示。二头夹击下，妈妈们真的很难两全，但是时间点上就很平衡。 上班通勤早七晚七，孩子上学早八晚五，早上送不了晚上接不了。家里没个老人帮衬的，只能舍一保一。
和原本就是全职的妈妈们不同，职场上退下来的宝妈们，似乎战斗力更强一些。
首先，效率高。在公司待久了，尤其有外企工作履历的宝妈们，更善于统筹安排。有的继续发挥着日程表功能，从早到晚，里里外外，大小琐事全部规划在日程上，同一时间可以高效完成多件事。
其次，心态正。毕竟是长期与各部门沟通交流，与各色人等打过交道，且大多受过义务教育，很多退下来的宝妈们，并未自怨自艾，孤守着一亩三分田的小家园。而是很快适应居家状态，带好娃， 照顾好家，协调好身边资源。甚至有些自告奋勇担任家委会成员帮老师协调家长，有的出任居委会志愿者帮社区排忧解难。
另外，技能多。有不少退居二线的宝妈们，只是换了个地方“办公”。自主创业，自谋生计，充分利用空闲时间发挥或发展斜杠技能。像一些自媒体工作者，善于选购的传授选品心得， 擅长家庭教育分享育儿之道，专于美食的每天更新一日三餐制作过程，哪怕什么特长都没有的，也可以靠接送邻家儿女赚些辛苦费。
那些自带光环的，总能找到自己的领域发光发亮。我也心生向往，希望有一天可以脱离职场的诸多烦扰，靠自己这些年来积攒的小能量，实现自我价值的同时，兼顾对孩子的陪伴和照顾。
