他们聚集在乌镇，讨论互联网、人工智能什么的。你在家里吃瓜，然而你的饭碗要被砸。

百度出一无人驾驶，哐，司机砸碗。阿里出一“小蜜 "，95%客服的活不用人干了。IBM出一个类脑计算Watson，能治好白血病，医生的碗快不保。搜狗CEO王小川一边讲，字幕一边在屏幕上滚动，还带字幕。

怪不得我同事，接不到两万块一小时的同传私活了。机器抢走了她的饭碗。

机器和人抢饭碗这件事，不是一天两天了。

(出卖器官的工作也躲不开机器人)

从劳动分工开始，从产生机器和流水线，人们就被绑住了。做一根针，你来拉直，我来切断，他来磨尖，分工合作每天能多做出好几百倍产品。可是每个人自己啥也做不出了，只好被机器绑住，成为它的一部分。

然而蒸汽机，互联网，机器人，所有改变世界的伟大发明并不会均匀地让所有人收益。超额产出的产品并没有分给操作工，个人并没有议价能力。

先分工，再把每个工序标准化，这就是现代社会向个体的人抛出的二向箔。自然人的个体特质，情绪性格都被挤压碾平。

如果一个企业是标准化平台的供应商，那么，它的发展它的命脉，都系于制定规则的企业平台，注定利润空间是狭窄的。一个被标准化的个人，就只剩下工具属性了。

标准化的直观体现，就是流水线工人。工业社会早期，这种标准化是直观的，资本家把工人框定在特定的劳动环节，日复一日重复相同动作。

相比于流水线上的工人，现代企业职员标准化的程度更加隐秘。许多职务不掌握资源、不参与分配，不需要做决策，其实这些也和流水线无异。比如银行柜员，你知道发生了什么，半年来四大行减掉了2万多人。

世界在向前奔跑，而你重复过同样的24小时。这不就是西部世界里面的npc么，机器不替代你替代谁？

有时候这种标准化充满诱惑。

而现在，共享经济，O2O，万众创业……许多涌现出来的新概念，好像描绘了一种自己做主的新的工作生活方式。

铺天盖地的软文，自动推送的广告，都在告诉你开滴滴Uber专车，司机月入3万；或者是送快递，轻松过万。比许多大学毕业生的工资还高。许多人受到鼓舞也欣然加入到这股所谓的，分享经济社会化创业大潮中。

广告还没有到期撤掉，快滴和滴滴合并了，Uber被吞并了，补贴没有了，不管网约车还是出租车，仍旧回到充分竞争盘剥严重收入有限的老境地。各地超大的物流中心拔地而起，但没有更多位置给工人了。分拣工被机器臂代替，无人机虎视眈眈看着送件工。

你看，平台是来收割的，他的目的就是在蛋糕中切一块。想要争利却被裹挟着，只是帮助平台完成了利润流水线的一个环节，你手中的筹码越少，被抢夺的越多。

其实你是否合作，也都没有用。

自动驾驶、无人机送货，还有很多机器和人工智能能做的事情，总会来的。

你不会得到更多的好处，因为过去赖以出卖的那种技能分分钟就会被替代，人是很脆弱的做功机器，体力劳动能量转化率太低，损耗维护成本太高……

70%现有的工作会被替代。

没错，还会诞生新的工作，但那些新的工作，必然不是给退休司机准备的啊。

从开始选择工作就应该努力对抗标准化。

这种对抗当然是困难的。

从三岁上幼儿园开始，从接受义务教育开始,这个世界就在将人标准化。课堂上的真理超越一切，超越真实被感知的世界。老师成为游戏规则的制定者，行为与思想都开始被框定在限定的范围内。

十八世纪普鲁士颁布教育法令开启了现代义务教育，受教育不仅是每个人的权利，更是义务。相比于培养维护国家利益、服从政权的温顺民众，个人学会读书写字实在是教育的副产物，别说独立思考了。

教育制造有用的工人。除非必要，企业并不会倾向于聘请工资更高更专业的劳动者，他们会把工作流程更加标准化，使职员更易于被取代。而层级越高意味着越不需要执行具体的专项事务，而是更多样化而广泛的事务。

人们被人工智能搞怕了，甚至有种论调，艺术硕士将越发取代MBA。细想来难以苟同。不同专业被标准化的程度不同（专业本身就是社会分工后的产物），可是那些难以捉摸的愉悦情绪，审美偏好也在被研究和标准化，艺术专业并非逃脱人工智能的避风港。

传统的模型中，人的核心价值来自于四个方面，专业技能，管理能力，学习能力和情商。

或许也该打破了。

专业可能被淘汰，人也肯定没有机器学习能力强，没有机器专注、持久。信息越来越透明，所谓情商，所谓人际关系的那些小trick，其实也不那么被需要了。

逃离标准化更多在于你的角色而非具体从事的领域。

来自查，你和机器的差别

你的工作需要创造力吗，是否每天都面临突破昨天的窘境？

日常工作流的Input 与Output内容是固定的吗，你是否有改变自己操作的裁量权？

工作能带来你和世界的连接吗，是否越工作越会丰富你的资源和视野？

如果回答都是否，恭喜你，你已经是机器了，不用再挣扎。