亲爱的007不写就出局136【一生路】班战友:
这封信是我们136班开班前最应该说给大家听的话: 我们能给他人带来什么样的价值？我们又想要从他人那里得到什么样的价值？
对自己的定位如果不够清晰，所有的路似乎都是岔路，所有的风也都是逆风。
转眼，我们加入007已一个季度，这一季度，我们有战友离开，但有更多的战友留下。
恰逢我们即将结束2018,触碰2019。
136【一生路】班践行四个多月，我们一起经历了对于践行写作最初了新鲜感，中间的磨合期，以及现在正在进行的写作规则迭代改革期。
随着007整体的迭代（最新的规则迭代已经更新在报名页面）。
核心为两个点：【作业雨】+【上下楼点评】
任何没有规则——“自由”的社群最终都会“废”掉；而这是我们所有人都不愿意看到的。
我们需要玩法明确，规则的确定，这样才能让更多的战友真实地感受到践行的力量！
慎重考虑之后，在12月值月团队的整体意见落实之后，我们确定规则的改革方向——>
我们136【一生路】的班级内部玩法规则迭代如下：
【1】、作业雨：未按时提交作业到公众号视为未交——统一交红包50元红包给组长。
【拒不交者/失联者 由值月生抱出群，视为出局】
【2】点评：点评分为 两个部分
1.班级群作业雨期间上下楼点评；
2.小组内部集火点评；
第二天完成三篇点评，没有完成者统一交7元红包给组长。
【拒不交者/失联者 累计两次者由当月值月生抱出群，视为出局】
【3】请假：每次围观请假为1个月，交10元红包给小组长。每年可请假三次。
【为了方便统计——我们视为四次作业；从第五次作业视为恢复践行//请假需提前告知小组长】
【4】出局者恢复践行：
【恢复践行者在班级做度“复活践行”演讲并交200元复活红包】
【备注说明：】
①.对于认真践行的战友来讲，规则只是提醒；
②.对于有惰性和拖延的战友来讲，规则是必要的促进手段。
③.期待大家的积极反馈和更好的可操作建议。
④.践行红包结余将公开透明用于班级优秀践行者的奖励。
以上践行规则从2019年1月1日正式实施。❤❤❤
我们想要一起创造更加有实际社群意义和效果的践行环境。
值月团队成员不是管理者，只是监督者，只是提醒我们克服自我惰性的志愿者。
如果有战友觉得不妥或者有更好的可操作的建议，请一定要告诉小组长、值月生，或者班长。
我们的心愿是让战友们一起裹挟成长，一起去南极，遇见更好的自己。
感恩遇见，期待我们及时有效的沟通。
圣诞节快乐哈❤❤❤
2018年12月25日
136【一生路】李向力班长
