在《我不过低配的人生》这本书中，作者提到过为什么有些人做事是三分热度，是因为不相信做好一件事是需要持续的努力。以前的我就是这样，开始时很好，做着做着就慢慢平淡了，开始出现问题后就平淡无奇，而且这样的情况还不是一次两次，在我的学习生涯和3年职场经历中，现在我是深刻意识到这个问题了，为什么自己总是做不好事呢？为什么机会来了我却发现不了呢?为什么我总是不是业绩出色的那个呢？为什么荣誉与实力与我无关呢？
所以，从去年开始我的重心就开始放在如何把事做好上了。不得不说工作是最好的修行，职场上的我是没有理性思维的，别人做事都是风风火火效率很高，我是完全反着的，全凭感觉：做计划、写总结、做PPT、做汇报、各种工具的使用、安安静静的写出一份规范和流程，我是很头大的，这些都是需要有很强的逻辑思维能力，也就是要理性思考；还有职场人际关系的处理，大家都是分的很清，只把自己的事做了就好，多为别人和合作同事思考一下的人并不多，很多同事都会很明确的去拒绝和敢于说出自己的想法，主动去跟别人沟通新的想法，不完全跟着别人的思路走，总是能很快get到别人的需求点并快速做出判断。这些也都不是我擅长的。我就是全凭感觉在做的，感性思维成分太重，而且我也没有目标感和计划性。
后来我开始尝试看工具书和思维模型的书，从厌烦这类的书到开始尝试接触它们，这个转变对我来说也是一个小进步。同时，心理学和灵修类的书籍也在不断的去思考，自己在平时中也多多去觉知发现自己的木马程序并想办法解决它。一年的时间，现在感觉自己面对这些问题困惑越来越有力量和从容感了。内心 的声音告诉我，不能只重感性，也要适当锻炼自己的理性思维，感性思维的部分还是需要继续维护的，毕竟这是自己的热情所在。
这是我观察身边优秀的同事 和领导暂且得出的一点感悟，发现他们在做事时都是理性思维为主的，细致、严谨、高执行力、不恐惧、过程和结果都重视、专业能力强、目标感和计划性、沟通力和理解力都很强、思维限制少。
希望在明年自己30岁生日时能送自己一个最好的礼物：能持续把事做好，头脑越来越清晰的自己。
