耳目所及，心有所思，似有所得，但不经意便消磨殆尽。年近不惑终于明白，终究还是要下笨功夫，故以每日输出的方式，记录和强化输入，暂名“行知录”。这是第3篇。
今天在得到听吴军的“谷歌方法论”，提到：10个90分也不如一个100分。你同意么？
吴军提到的例子有很多，比如：
一流工程师的收入是天价，而末流的免费给人工作；
绝大部分IT服务，比如各种APP不仅不能挣钱，而且还倒贴钱请人使用，但好的APP几年能挣上亿元；
电商、移动支付或者OTO服务，第二名永远无法拿到第一名的估值，第三名之后价值几乎为零；
半导体任何一个细分市场，第一名拿走了几乎全部利润；
任何专业人士，一等水平的收入是行业平均水平的几倍到几十倍……
不得不承认，这是市场竞争中的残酷事实。背后的规律，是大卫·李嘉图（David Ricardo）的租金定律：
土地租金是土地使用者所支付的价格，它是由垄断性（稀缺性）来决定的，而不是取决于地主在上面做的投资和改良的成本。它的价格受限于租用者（农民）能够承担的价格。
这个理论，最初用来解释具有稀缺性的资源要素的价格，比如土地等，后来逐步用来解释许多具有稀缺性的经济要素，比如厂房、设备、人力资源，等等。
到了信息时代，这个定律被赋予新的含义，即对比较优势进行定价。比如，同为中学老师，但张三比李四教的好，升学率高，那么张三的补课费就可以（应该）比同行高。
尤其是有了大众传媒以后，这种差别就更大了。比如，没有广播和电视时，梅兰芳固然是一流的艺术家，多数情况下只在京城演出，所以二流、三流的艺人也有吃饭的舞台。但有了电影和唱片后，大家都去听梅兰芳了。
所以，李嘉图的“地租理论”，运用到现在的社会，可以称为“势差理论”，即具备某一个方面的绝对优势后，可以形成“赢者通吃”的局面。
比如，腾讯在社交上的绝对优势，让它可以进军各个领域，甚至在很多细分领域，“抄谁谁死”。
阿里凭借它在支付上的优势，毅然进军社交，虽然阻力很大，但也取得不俗的成绩。
不能不承认，这是个残酷的事实。甚至在吴军看来，这是一个高高在上的原则：
世界上真正的老大是上帝
你信也好，不信也罢，它永远在那里，左右着现实世界。就像黄金地段的房子，任凭政策调整，稀缺性都不会改变，价格也不会便宜下来。
在吴军看来，这个理论应用到个人身上，就是：
如果不能做到比周围人明显高出一截，那么劳动都是免费的、不值钱的。
这在很多领域是个残酷的事实，但真的普遍适用么？在我的认知里，未必如此罢。
在相对单一的领域，这个理论是适用的，但在复杂的领域呢？尤其是涉及到系统内外产生许多联系的情况下呢？毕竟，我们身处复杂的场景，职场里要面对多维竞争，生活中要处理日常琐碎和各种关系。
我们通常也会看到，不管在企业还是在机关，单纯做技术或业务的人，在职务或待遇上往往并不是最好的那一个。
相反，那些既懂技术或业务，又懂协调或管理的人，往往更容易得到更高的职务、更好的待遇。
这是一个复杂的世界。从个人发展来看，既需要可以安身的专业技能，也需要向外拓展的管理才能。
100分固然重要，但多个90分也有其独特价值！
