自省也好，反思也罢，往往是基于一个人对过去经历的思考，也就是说你是如何走到今天的。
一个人若改变了他想法，是因为他的行为先发生了改变。
在改变的过程中，人们会先看到结果，即改变让人产生了什么样的感受、身边的人对我们的改变有什么样的反应，之后我人们才会开始思考，把外在的经历内化。
先像领导者一样做事，再像领导者一样思考
人只有受到新环境的挑战或接受新的外界刺激时，才会产生如此多新的想法。
真正需要的是尝试多与外界沟通交流。在这个高速发展的商业世界里，价值创造也更多地来源于合作。
真正的领导者超越了所谓的“人际关系网络只是为了利益而利用别人的手段”，良好的人际关系网络能“帮助你扩展业务并重新定义你的工作以及你自己。
