魅力在领导中的作用非常强大，很多人认为自己愿意追随一个人的领导，其原因就是因为他有人格魅力。
一、一个魅力型领导人之所以被视为有魅力，有可能具备这几种因素：
1、绝对的自信
一个魅力型领导，对自己和自己的事业，具备绝对的自信，容不得半点怀疑。他全身心都热爱自己的事业，坚信自己的选择，你仿佛会在他身上看到熊熊燃烧的火焰。
当领导的人，尤其是魅力型领导者，一定具备强大的自信，你自己都不相信自己，怎么领导别人来跟随？怎么有号召力？这是最基本的领导能力。
2、树立美好的愿景
一个魅力型的领导者，一定善于树立美好的愿景。不仅当下很有热情，还对未来充满信心。美好的愿景，就像一颗太阳，始终悬挂在他的世界，只要抬头，他就能看到方向，找到目标，拥有激情。
3、表达愿景的能力
魅力型领导者，除了给自己树立美好的愿景，还善于把美好的愿景，表达出来，讲给别人听。就像马丁•路德•金一样，让跟他一样的人，找到内心的光明，看见未来的希望与美好，只有这样的宣讲，才能散发强大的人格魅力，使人们愿意跟随。
4、愿意发动极端的变革（展现与众不同）
有的时候，越是极端的做法，越能展现个人魅力。一个性格有棱有角的人，觉得是个性十足的。这种人在领导力中有强大的不对等性竞争能力，魅力型领导愿意对自己发动极端的变革，使常人接触到不曾体验的人生乐趣，这种与众不同的印记将会给他们留下深深的烙印。
很多人的固有观念认为，魅力型领导是与生俱来的，然而后来的专业研究表明，每个人都可以通过刻意训练，来展示魅力型领导的影响力，从而享受到魅力型领导所能得到的好处。
二、训练自己的人格魅力，你可以这样做：
1、展现强有力的、精力充沛的、自信的气质
用迷人的声音说话，表现出自信坚定，说话时坦白直接，保持眼神接触，身体姿态要放松得体，说话时意思清楚，不要夹杂多余的语气词和无意义的词，比如哦、嗯、啊、啦等。
2、设定一个宏伟愿景
并且要向别人传递达到这个愿景的与众不同的方式，方法新颖但适用，让人信任你的伟大目标与光明未来。
3、你要展现你的能力
你要当好一个有魅力的领导，自然要折射出自己的强大能力，比如你告诉他们你是如何达到阶段性目标的，展现你的技巧和方法，以及要完成下一阶段目标，需要怎么做。让别人信任你有完成目标的能力和领导力。
你要做好一个强有力的魅力型领导者，就不仅要在声音和语言上展现自己的激情，你要全身心的展露自己的激情才行。你要吸引别人来追随你，并且激发他们的潜力，使他们得到改变和进步。
用魅力引领下属，使他们更加死心塌地，这种能力常人并不具备，所以我们要处处留心，多加学习，培养自己的这种能力，提升自己的领导力！
