最近，年终奖总是会出现在我耳边。这是大家过年以前最关心的事了。今年，我强烈的感觉到年终奖的重要性。
一是老婆在经过年会的兴奋以后，突然听说没有年终半薪，没有年限工资的计划，更没有年终奖，产生了很大的失落。这种失落都影响了一整天，可能会持续到过年。年会打的鸡血，全都化作了一阵风。这类人对于没有年终奖是极大的失望。年终奖也许对他们没有很多的激励，但没有年终奖会是很大的不满，很大的失望。
另外是听人说起，没有年终奖，没法过年了。这不是我生活圈里的一句抱怨，而是真实的生活忧虑。对于月光族，低收人群体，年终奖的重要性确实不是我能简单想想得到的。如果站在一个比较高的角度看，有多少人是月光的，又有多少人是拿不出1000块应急钱的。这类人对于没有年终奖是实实在在影响自己的生活。这类人年终奖对他们是生活的支撑。
年终奖对于我而言，没有多少表面的影响。有，会稍微高兴一下，没有，只会“哦，原来这样”就置之云霄。这个是我让为不能改变的事情，需要平和的接受。但这还对我的潜意识有很大的影响，会化作潜意识里辞职的因素。这最终会转化为改变能改变的事的勇气。正如罗胖所说，愿上帝赐予我勇气，改变我所能改变的，愿上帝赐予我平和，接受我不能改变的，愿上帝赐予我智慧，辨别二者的区别。年终奖是不能改变的事情，但是辞职是可以有勇气改变的事。我可能代表另外一类异类，对年终奖表面是没有太大的影响，但在表面之下的影响也许更大。
从年终奖也可以看出社会的分层。我们基本都生活在一个狭小的圈子里。
但年终奖对员工是一次奖励，是一次生活的改善，是一个希望，是一份关于公司的信心，始终是重要的。
