今天和一个找我买房的老客户聊天，他说：今年真的太难了，做服务行业，客户的要求越来越高，不像以前什么人都能做好。
对于这点，我挺感同身受的，从年初到现在，我们尊园地产不断在招人，我自己面试了很多人……
说句很多人可能最不爱听的话：大部分职场人，都是职场垃圾。
你还真别觉得我说的夸张。
在今年疫情经融危机时刻，很多职场人，好不容易得到一份工作，却不知道珍惜，只会披着“听话”、“懂事”的外衣，像温水煮青蛙一样的混日子。
他们工作没有起色，原地踏步，一般不是不努力，而是根本没有动脑子，去思考怎么把工作做好，让自己得到提升。
前天辞退了团队的一名95后，原因是她抱怨加班多、路远，（3公里的路程呀，经常迟到）最后没解决问题还委屈巴巴的说一句：“人家都已经尽力了。”
......
这叫赚钱吗？有赚钱的样子吗？
其实就是在混日子呀。
用混日子的方式搞事业，受伤害的最大的不是公司，而是自己。
混久了，就变成了职场垃圾，随时面临被公司解雇的危险，而且在市场上也毫无竞争力，任何一家公司，只要识破了你可能存在的“垃圾”职场行为，就算给钱再少，也不会雇用的。
不少人做事情从来不会沉淀。
大多数职场人做的事情，本质上，和农业时代，农民每年春天种地，秋天收割，明年再重新种地，没有任何区别；
和工业时代，富士康的女工，每天做组装加工，亦没有任何区别；
一旦把工作做成这种“流水线”模式，那么职场人跟机器人也没啥区别。
可能最大的区别就是，人会被机器替代，而机器会被更先进的机器替代。
好的职场人，再枯燥的工作，再小的事情，都能从中沉淀萃取经验。
就像同样是工作，一旦某个环节出错，没经验的人，束手无策，啥也做不了。
而有经验的，会去思考哪里出问题了，该怎么办，然后拿出可行的方案出来。
有伙伴问我，怎么才能在房地产快速成长，我一般都会告诉他们，去学习身边最优秀的人，谁开单，就去找谁，先观察开单的人每天都在做什么。
因为优秀的人懂得沉淀，他们在工作中的经验绝不是一成不变的，而是高效灵活。
令人开心的是他们所获的经验，通常可以被复制。
只要学习这些优秀员工的经验，就等于站在了巨人的肩膀。
