公司的企业文化是人才为本，图存图强，客户至上，艰苦奋斗，团结合作。
讲真，培训完了有用吗？觉得没啥用
都是成年人了，该干嘛还是干嘛的，会因为这三天的培训，精神就上升N个台阶吗？我自己不会。
看《理想之城》里面的苏筱，到一个地方，改变一个地方，先是自己制定各种实施方案，然后大胆的向前推进，不惜得罪企业老人。
她在夏明那里学了一招很有用，自己解决不了的矛盾，就向深度激发，让更高层的人知道，借力解决矛盾。
我跟苏筱差的是什么？
1、没有艰苦奋斗精神：她那种可以在办公室连续加班几天几夜的精神我没有；
2、没有高层和系统性思维，即没有全局观和深度思考的系统思维；
3、没有改变的勇气，怕得罪人，怕冲突，所以，这些我都没有苏筱厉害，所以我的事业成绩也是平平。
我不喜欢务虚，但是有时候虚很重要；我只喜欢务实，做看得到的东西，所以，只能一直是做事的。
