初到一个工作单位，你对所有人都很好。同事请你帮忙，你哪怕自己很忙，都会答应。工作中你付出很多，你想拥有好的人际关系，和一个美好的未来，所以，你拼命讨好每一个人，哪怕自己已经很累，吃了亏也常常默默承受。
可是，半年过去了，你并没有收获良好的人际关系；相反，没有人真正对你好，你没有一个朋友；更严重的是，同事们一个一个学会把事情推给你，把错误的责任推给你，因此，领导也常常批评你。你做的事情越多，错误越大。
你常常在思考，明明我对每个人都那么好，为什么他们不对我好呢？明明我付出了那么大努力，为什么却得不到领导的认可呢？
原因到底是什么呢？
因为你不懂人际关系的基本策略—【一报还一报策略】。
《论语.宪问》：或曰：“以德报怨，何如？”子曰：“何以报德？以直报怨，以德报德。”
人际关系的道理，孔子在几千年前就告诉了我们。
什么是一报还一报策略？就是以适当的惩罚回报恶行，用善行回报善行。
具体说来，就是：
1、第一次与对方相处，选择友善合作的方式。
2、以后每次都选择对方上一次的策略。
举个例子来说明，就是如果第一回合，对方选择合作态度，第二回合我方就选择合作策略；
如果第二回合，对方选择背叛或者不合作态度，我方则立刻对其进行惩罚或报复。这叫做“以直报怨”。
但如果对方示弱，决定对你好好合作，你也应该立即合作，而不是记仇，这叫“以德报德。”
长此以往，你虽“本性善良”，但因为你“规则清晰”，大家会喜欢和你合作，害怕对你背叛，最终形成长期双赢。
现实生活中，how to运用“一报还一报”策略？
1、永远选择首先用合作的态度面对别人，在对方未背叛之前，不首先背叛。
最初总以善意待人。在没有被欺骗之前，永远不要主动欺骗他人。
2、以直报怨。
如果对手背叛，必须立刻反击。比如你的同事把无辜的错陷害在你身上，必须想尽一切办法自证清白，并让这位同事的真相大白于大家面前。并在其道歉并改正之前，永不与其合作。
3、以德报德。
惩罚过后，继续善意待人。陷害你的同事公开承认错误，并向你道歉，主动与你和好，你要不计前嫌，就当没有发生过一样，继续合作。
4、规则清晰。不要心软，轻易改变策略。本性善良，以直报怨，以德报德，这三步一定要毫无悬念地坚决执行，这样你的策略就会非常清晰，很容易被对手或同事识别，激发对手的合作动机。从而使同事们主动与你合作。
做到以上四点以后，你再看看你的人际关系。因为你本来就是个善良的人，又乐于帮助别人，所以大家其实是需要你这个同事的。你严格以直报怨，使栽赃嫁祸你的同事受到惩罚，所以没有人敢欺负你或背叛你。你严格遵守自己的原则，使你会受到尊重。而因为你的付出，规则清晰，使人们养成了合作的习惯，所以当你需要帮助的时候，同事们会帮助你。
于是，工作再也没有那么累了。
特别说明：本文主要观点来自于《刘润五分钟商学院》
作者简介
优妈，89后宝妈，经济学硕士，爱旅游，爱美食。一心想把纯天然零添加的健康美食发扬光大，让你们，不管是高管，普通上班族，学生，还是孕妈宝妈，小宝宝，爱吃零食的小屁孩，都能够吃到美味健康的食物。
