最近读了《副业赚钱之道》这本书，给我最大的收获是让我意识到目前是发展副业的最好时机。这本书围绕着为什么开展副业，在什么时机发展副业，怎么发展副业三条主线进行展开叙述。
怎么样来发展副业，书中告诉我们一个模型就是SEGAR模型，SEGAR模型是副业发展的五个关键环节，Scan 扫描尽可能多的副业选项；Extract提取适合自己的选项；Guide规划自己的副业路线图；Action持续行动，达成目标；Review复盘，改进执行，校验方向，提高副业成功的概率。
作者采用五星分析法来挖掘尽可能多的副业选项，五星分析法就是从五个不同的维度着手来探寻可能的副业选项：
1、倾向。包括比较容易感知和描述的兴趣、榜样、职业，也有较难形象说明的行为风格、性格，还有难以琢磨的价值观等。
2、核心资源，比如知识、技能、人际关系、信息、渠道等。
3、客户需求。把眼光聚焦在周边的人群身上，发现他们的需求，以特定的服务或产品来满足他们。
4、机会。我们身边的同事、朋友，工作与生活的城市，各种社群都可能把机会带到我们面前。
5、收入结构。比如理财带来的被动收入，具有长半衰期的产品带来的被动收入，企业带来的被动收入。
要筛选出适合自己的副业选项，要经过五个步骤：1、对副业选项拍一张快照，知道它的概要情况；2、明确自己想要的副业特征，用它们对副业选项进行第1个维度的筛选；3、认清自我，过滤副业，找出自己想发展的3个方面，用它们对副业选项进行第2个维度的筛选；4、将两个维度获得的副业想法合并，评估这些副业选项，从中挑出具备可行性的1-3个。
明确副业方向后，接下来用SMART原则清晰定义副业目标，通过生涯人物访谈了解实现目标的前提以及方法，最后借助倒推法完成实现目标的里程碑规划。生涯人物访谈的两个关键步骤：1、确定访谈对象；2、提出有效的问题。倒推法就是从一个项目(事情、目标)的交付时间点出发，规划从交付时间到启动时间之间要做的事情，它有以下3个关键点：A、清晰定义项目结果；B、从结果出发，往前倒推，找到项目的里程碑节点；C、把里程碑节点放在合适的时间周期内。
制定好副业目标后，接下来就要行动了，作者在书中介绍了持续行动的十八般“武器”，包括：
1、愿景板。把我们的想法、目标可视化，刺激我们朝着目标努力。
2、阶梯模型。它是将大目标分解为步骤、目标和梦想，步骤大多只需要不到1个星期来完成，是实现目标的道路上要逐一划掉的小任务，目标是人们制订的通往梦想的过渡计划，分为短期目标和长期目标，梦想一般要花3个月以上的时间才能达成，尤其是你此前从未实现过的。
3、GPS法，适用于各式各样拥有从起点到目标点的场景。
4、成功日记，用于记录一个人每天做成功的事情。
5、检视三问。可以帮忙我们审视自己的生活和工作，以便根据答案，适时调整目标和步伐，这3个问题包括：A、我这段时间的主要目标是什么？B、我做了哪些和目标有关的事情？C、我取得了哪些进展？
6、时间日志。第1步是要在开始做某件事时立刻记录时间，作为开始时间T1；第2步是在完成一件事情或者切换到另一件事情时记录时间,作为结束时间T2；第3步是统计出自己真实的时间耗用。
7、极度容易。人们喜欢做容易做的事情，如果一件事情看起来比较容易达成，他们就会在某些机缘巧合的刺激之下尝试去做，如果一件事情看起来很难做成，人们往往会望而却步或中途放弃。
8、串行工作法。要求我们能够对自己的工作任务进行合理拆分，在某一个时间段只专注做一个小任务。
9、伙伴机制。在一个良好的社群中，成员们拥有同样的目标，要在一段时间内去完成，同时在这样的社群中，存在良好的伙伴机制，成员之间既能彼此展开良性竞争，又能守望相助，相互鼓励。
10、起而行之。先做起来，才更有可能会做，才更有可能擅长，才更有可能获得诸如成果，他人赞赏，自我效能感等正向反馈，才更有可能想重复去做。
11、有效的奖励。社交奖励源自我们和他人之间的互动关系，指那些可以让我们觉得被接纳、被认同、受重视、受喜爱、有优越感的东西；猎物奖励指那些令我们产生较强渴望的物品、资源或信息；体验奖励指将我们在做某些事情时体验到的愉悦感、贴蜜感、胜任感、好玩感、新奇感、刺激感、成就感、操控感等作为奖励。
12、个人看板。使用看板的可视化管理功能，让隐藏的工作无所遁形，解决不知道时间去哪儿了的问题；理清正在处理的工作，解决不知道自己在做什么的问题；可视化所有工作，解决不知道要干什么的问题；聚焦重要事务，保障有时间可用，促进按时交付；工作状态可见，容易看到成果和问题，提升执行力，改善绩效；移动工作项时具备仪式感，能增强掌控感和自我效能感，促进持续行动。
13、导师。明确自己想从导师那里获得什么帮助，列出你想模仿的对象，分析他是否适合做导师，尽可能地向你的导师学习，学会回报。
14、预测未来。设想将要做的事情会发生什么情节，如果某个情节发生，我们应该怎么办，提前拟定应对策略，以期将来能快速响应。
15、庆祝仪式。包括分享给他人，记录到成功日记中，从我们的奖励池中选择一种奖励给自己，设计一些仪式性的习惯，每当取得进展，就重复这个仪式。
16、有效反馈。有效反馈具有针对性，即时性，阶段性，较少的评价意义。
17、提升重要性。如果你觉得一件事非常重要，做起来又很容易，那你就很愿意付诸行动去完成它。
18、ABCDE模型。是一个理解和处理心理障碍的框架模型，是阿尔伯特.埃利斯理性情绪行为疗法的基本理论。关键A(现实事件)，B(自我限制/挫败感)，C(结果)，D(对自我否定的信念的检验)，E(新的有效的信念)。
经营副业要经过七个阶段，分别是观望，三分钟热度，坚持有方，自我怀疑，冰火交织，安营扎寨，衰退。针对不同的阶段选用不同的“武器”组合，见下图所示：
复盘通过对过去的思维和行为进行回顾、反思和探究，实现能力的提升。复盘可以避免犯同样的错误，固化流程，校验前进方向，发现新知识和新思路。复盘分为事件触发型复盘和时间触发型复盘，作者介绍了一种工具“复盘拼图”可以实现快速复盘，整个复盘分为4个步骤：
1、目标回顾。要回答复盘饼图列出的3个问题，分别是目标是什么，何时实现，衡量指标有哪些？
2、现状梳理。要回答复盘饼图中列出的4个问题，分别是现在做到什么程度，延期还是提前，有哪些未预计的结果出现，有哪些预计过但未出现的情况？
3、分析反思。结果和目标的差距有多大？设置目标的依据变化了吗？哪些事情做的好？好在哪里？哪些事情做得坏？坏在哪里？我的行动符合这件事的一般规律吗？哪个节点的失败导致了后续的失败？哪个节点的成功导致了后续的成功？我获得了什么成长？我遇到了什么关键困难？
4、未来方向。未来的方向在哪里，通常有3个分岔：A.方向不变，调整策略；B.放弃所做之事；C.维持现有策略，继续前进。
通过SEGAR模型，我们可以找到适合自己的副业方向，明确副业发展的目标，并规划副业发展的路线，在实践中不断地进行复盘，最终开创出人生的第二事业。
