自从听了张萌萌姐的喜马拉雅的人生效率手册课程和书，对时间管理有了更加深入的认识，时间管理的能力和做事的效率、达成目标的情况以及创造的价值是相连的。

时间管理能力是具备结果导向性的，根据人生电池理论，想想自己剩下的时间，就应该觉得不应该碌碌无为的浪费时间了。

很多人都存在一些误区，认为只要是把要做的事情记下来，一项一项的去做，就是时间管理，其实在，这仅仅是学到了时间管理的皮毛而已。时间管理是一个综合的理论，如果你只把计划当做时间管理的话，恐怕太简单了，做时间管理应该需要把计划、实施、总结、评估以及再次计划做成一个大的循环体系，这才是时间管理。

时间管理是具备人格属性的，每个人做时间管理的方式都不同，都有自己的风格。但是时间管理有三大法则，这三大法则是原则，也是基础。分别是目标性法则、要是优先法则、组织计划性法则。

目标性法则是时间管理的基础，如果掌握了这个法则，你会发现自己的时间管理能力显著提升，像变了一个人，掌握时间的魅力和价值。法国著名思想家蒙田说过：“灵魂如果没有确定的目标，就会丧失自己。”管理学中我们用SMART原则来确定目标，即具体的（specific）、可衡量的（measurable）、可实现的（attainable）、合理的（realistic）、有时间限制的（time-targeted）。

目标法法则也是以10000小时理论为基础的，在制定了目标后，我们需要对自己的时间进行诊断分析，我们需要想清楚地知道什么是可控时间，什么是非可控时间，什么是计划内时间，什么是计划外的时间，哪些时间可以被利用，哪些时间不可以被利用，想明白了然后用SMART法则来检验我们的目标是否可行。千万不要认为人生目标只是一种光环和口号，它必须要成为你的行动纲领，每一天坚持去实践，让自己的努力看得见。

要事优先法则是时间管理的重要法则，要把重要的事情放在前面，并且一次只做好一件事，全情投入。重将来而不重过去；重视机会，不能只看到困难；选择自己的方向，而不盲从；目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。

组织计划性法则是对人生目标一定要有一定的规划。人生目标是一项远期目标，相对应的管理方法叫做远期目标的时间管理法；对近期目标来说，我们可以称为日程管理或者近期时间管理法则。目标管理决定了时间管理，如果没有组织、没有计划，就是对时间不负责任，无法有效的实现自我目标，这就是组织计划性法则。

除此之外，在时间管理中，共有四大方法，分别是：目标分解法，单点突破法，核心竞争力法，自我激励法。

目标分解法：我们的目标分长期目标和短期目标，所以我们要在清楚了人生目标后，需要一步一步的去实现，把目标分解成10年、1年、每个季度、每月，以及每周，每天。把每一天都要过得离目标更近了一步。对每个小目标进行评估，小目标加起来就是一个完整的大目标，要一步一个脚印的踏踏实实的去做。

单点突破法：它是一个闭环结构，包含计划、实施、总结、评估，到再次计划。对于每一件事都要从这几个方面去考虑，如何计划，怎样实施，完成后要进行总结反思，评估这件事完成的情况，然后再此计划。这样每一件事都思维能力都做到心中有数，思维逻辑也很清晰，时间管理能力也会有所提升的。

核心竞争力法：每个人都要修炼自己的硬本领，也就是核心竞争力，当你与其他人竞争的时候，你展示出自己的硬本领，其他人就会没有饭吃，你的老板永远不会把你换掉，因为你有硬本领，你是独一无二的。所以我们要利用早起的时间修炼自己的硬本领。时间管理，越早想明白越好，但想明白还不够，越早做到越好；做到还不够，只有每天坚持才重要。

自我激励法：如果能够坚持把一件事做长，做扎实，自我激励法是非常重要的。可以靠物质奖励激励自己，或者寻找异类榜样；自己激励别人，成为别人的榜样，接受舆论的监督。

一个习惯的养成需要21天，只要坚持下来，到第21天的时候，一定要给自己买一个心仪已久的礼物，激励自己继续下一个21天。一定要做到公平和公正，坚持下来才能奖励。

学会正确的时间管理的方式方法，并努力的去践行它。2017年，你要和过去的自己进行PK,与过去的自己做一个对比，只要你进步了一点点，那么，你就赢了。