今天是2019年的第一天！
如果说2016年是我边减肥边学习专业知识，同时边指导减脂学员，边培养体脂管理师的一年！
那么2017年，是我复制培养体脂管理师，以及培养核心团队领导人的过程！
那么去年2018年，是2017年培养出来的领导人独立运作的一年，同时也是我准备批量复制体脂管理师，批量培养领导人的一年！
2018年，比往年辛苦了很多，因为不仅仅需要指导客户，培养减脂教练，同时需要定期关注独立运作的领导人，他们培养教练和培养领导人的进程！
这一年我组建了公司，组建了试错组，从一个手机一个微信号，开始逐渐增加，也有了自己的第一批员工，因为只有公司化运作，才可以批量复制，才可以更快速的帮助更多人减脂成功以及创业成功！
但是在带领员工中，我发现，我感觉非常简单的事情，但是他们就做不出结果！也让我明白为什么很多的课程，为什么很多事情，团队伙伴无法执行，其实无法执行的问题，是因为领导人领导力的问题！
所以我不断的尝试，不断的测试，不断的分析，不断的调整，最终发现，领导力是可以培养的，也是可以复制的！
领导力的复制必须要有工具可循！就是你需要有一个流程和解决方案！
比如：如何可以让减脂学员一个月减的更多？
如何可以让减脂学员边减过程中把吃的钱赚回来？
如何可以让减脂学员边减过程中开启创业？
如何让传统企业更快速的转型成功？
那么减肥中第一步需要做什么，第二步做什么，如果期间遇到问题，应该怎么思考，怎么处理，怎么解决，就是你必须做出来一套完善的工具，这样不管你已经从事多久，也不管你已经帮助多少人减脂成功，你都可以快速成为一名优秀的体脂管理师，以及一名优秀的领导人！
同时复制中发现，管理需要层级管理，但是学习一定全员在一个培训系统下学习，因为只有这样，才可以思想统一，行动统一，同时会更专注！老师越多，学习的越多，操作思路越多，想法越多，反而导致无从下手，导致越学习不会的越多！其实你只要学习了一个老师的方法，一通百通！
所以团队组建了培训系统，可以让新人不断的进入系统中学习，和老人们保持同频，同时老人不断迭代课程，可以更快的提升领导力！
2019年，我会更加着重于培养复制体脂管理师，同时不断在各地区挖掘出优秀的领导人，加强整个团队伙伴的个人能力提升，以及团队协作能力提升！
2019年，默默的目标！
培养108位优秀的领导人！
培养1000位优秀的体脂管理师！
帮助10万人减脂成功！
通过我的不断分享《健康减脂原理》让1000万人而受益，并走出减肥误区！
