职场上，经常会听到这样一句话，退休了，离职了，在位时，关系很好，人一走，茶就凉。
这话到底对，还是不对？也对，也不对！
本来就是这样，人走了，茶放的时间长了，自然会凉，这是一种大自然的客观规律啊。
我们在职场上，同样要尊重自然规律。既然你已经离开了过去的工作岗位，你就应该放下他，开始你的新生活。
所谓人走茶凉，只是当事人的一种心理上的惯性和不甘，是一种感觉。一个公司，招聘跳槽，新陈代谢，员工进进出出，来来往往，谁会在乎你的走，谁会介意你的这杯“茶”。
茶会凉，人会变，心会寒，情会断。无论你在哪里，记得相约。喝茶，也要记得续茶，续上这杯热茶，才不至于变凉。
一杯茶，倘若长久放置，会逐渐从滚烫变得冰凉；
一个人，倘若没人懂得，会慢慢变得沉默寡言；
一颗心，倘若一再伤害，会开始失望心寒；
一份情，倘若没人呵护，终究会有走到尽头的那一天。
人走茶凉，有这种心理状态的人，只能说明在你的内心世界里，始终放不下你曾经的拥有，曾经的辉煌。对自己没有一个正确的认识。在职场，同事之间互相支持帮助，是工作所然。本来大家都是互不相干的人，因为工作关系走到一起了，彼此之间的交往也是工作上的需要。如果你们其中的某一个人离开了，那么就失去了联系的基础。再有联系，除非是互相之间有某种需求，或者是节假日礼节性的问候。很简单，过去的热乎劲，是因为你的岗位，你的工作的原因。现在你不在这个位置，也就没有工作上的联系，谈不上人走茶凉。
这么说吧，退休前你是科长、处长，或者总监、总经理，你的下属，与你有关联的人和事，在你的职责权力范围内，他们必须向你请示汇报，少不了抬头不见低头见，鞍前马后，前呼后拥。尊重你，实际上是尊重你的位置，尊重你的权利。你退休了，你的位置就会有人坐上去。这时候，过去职场上那些天天向你汇报请示的人们，他们必然要向新的上司请示汇报。还有，在一些日常工作和生活中，因为职场上的职业习惯和感情交流的需要，很自然的也会与新的领导打交道多了。那么，你能说这是人走茶凉吗？
在职业人士的内心世界里，一定要清醒的认识到。当今社会，竞争激烈，忙于生计，没有多少时间去应酬那些与职业无关的事情。
看开了，这就是职场上的必然结果。
人走了，茶还在，只能说明你的这杯茶，没有趁热喝。职场上，有时候我们不够珍惜，不够勇敢，往往要等到错过了，才后知后觉先前的机会，等到别人成功了，才开始悔恨。其实，在职业生涯中，没有什么东西是一成不变的，机会与遗憾无时无刻不在上演。
很多机遇，抵不过岁月春秋，成了回不去的昨天；
很多风景，抵不过关山路远，成为留存心底的纪念。
在职场上，在江湖上，无论是什么样的关系，无论是什么样的感情，都需要付出真心，赋予真诚，对老板忠诚，天天都会喝上热乎乎的茶。对同事真诚，见面就能喝上一杯热茶。职场需要用心呵护，努力经营，才不会在岁月的长河中，变得人走茶凉。
同事是缘，相互支撑，成功的机率就会大很多。茶要趁热，情要惜缘。
是啊，人生，没有永恒， 来日，并不方长，茶会凉，人会变，心会寒，情会断。
有些挚爱，一旦失去了，就再也不能拥有，有些机会，一旦错过了，就再也不能找回。
职场常是一场不断地告别，很多机会，一次又一次的失去。机会是缘，稍纵即逝， 千万不要错过。人生在世，懂得珍惜，才配拥有，只有用心，才能长久。
同事一场，好比品茶。愿我们珍惜每一次机会，珍惜每一次相遇，珍惜每一份感情。谁都无法预料明天是什么样子，但是我们如果能够抓住今天的一点一滴，就会多一份机遇，少一点遗憾。
