《怪诞行为学2》主要讲述了一些非理性行为，主要从工作和生活的角度来讲解。
工作上：
高额的奖金未必能提高业绩，这是因为人们在面对高额奖金时，尤其是对于认知程度较高的工作，比如投行、证券或者咨询师，他们面对高额奖金往往会感受到一种巨大的紧张和压力，产生怯场感，会觉得高不可攀，从而降低大局的积极性。
如果想提高业绩，应该把奖金分散，应该每次发的少一点，发的次数多一点，或者根据员工较长时间的工作表现来发放奖金，而非根据短期的表现水准来发奖金。
同样在工作上，员工非常容易觉得自己的工作没有意义，而产生消极的情绪，此时你必须让你的员工明白工作的意义，“不谋全局者，不足某一域”，只有让他明白全局的背景，他才能理解自己当下工作对全局的意义是什么，这样做可以增加他的认同感，明白自己工作对全局带来的贡献。
有一种商业模式是DIY厨房，在DIY厨房里人们可以自由选择材料，自由制作蛋糕的造型，到最后独立完成一个蛋糕，并且可以选择把它买下来，自己参与做的蛋糕人们会更乐意去购买；同样在千纸鹤上面，如果是自己动手折的千纸鹤，人们愿意花费25美分，但是别人的千纸鹤人们只愿意花费5美分购买；我们更喜欢在宜家买自己拼装的家具，即便是同样的方案，如果人们感觉这是自己想出来的，那么他们对方案的评价也会高出很多。
这是因为人们总是对自己做的事情美好化，认为自己做的东西就是最好的。
与人谈话，可以把话说一半，让别人自己去顺着思路去补充，这样他们会觉得是自己的想法，这样就更能说服别人。�
生活上：
一夜暴富并不能让自己开心一辈子，人类拥有适应能力，我们能对新的环境产生适应，把有限的注意力集中到当下来，声音、气味都会有同样的感觉，一段时间内也就适应了。彩票中奖者和残疾人士的初期幸福指数差异很大，但是一年后他们的幸福水平相差无几，说明人们的适应能力非常强，再比如每次买了新手机，前面会兴奋个几天，但是后面过了几天后大家就觉得习以为常了。
我们往往以为，如果事与愿违，就会痛苦不已，如果如愿以偿，就会幸福无比，但是其实，我们的适应能力比想象的更强。
实验：第一组直接按摩2分钟，第二组先按摩1分钟，再隔30秒，再按1分钟，随后让他们对此次按摩过程评分，评分表明，第二组的人员对按摩的平均评分更高。
�如果想持续获得幸福感，那就可以把幸福的事情拆分为几次。
不开心的事情一次做，开心的事情分段做，写不喜欢的论文可以一鼓作气，把痛苦的事情一次搞定；可口的抹茶蛋糕，可以先停下一段时间去干些别的事情，再去品尝，延长幸福的时间。
我们会对少数人的不幸更容易产生同情感，研究表明，人们捐款给一个没有食物的7岁小女孩的概率，竟是捐款给非洲饥饿斗争运动的两倍。�“可识别受害者效应”：“我们一旦看到一张面孔、一副照片、一个人具体情况”，就很容易感同身受，并且更愿意为之付出行动。
瞬间的情绪不仅会影响人当时的行为，而且可能会使你今后在类似的情境做出与先前一摸一样的选择。需要关注和克制好自己瞬间带来的情绪，同时避免由当下情绪带来的盲目选择和行动。
