我不太能听的进别人的建议，有时候还有点儿愤青和假清高。

比如说，我觉得现在上班是一个什么概念。就是我是老板我立的规矩，你听我的，按照我的规矩来，那么我发给你工资。甚至，按照我的口味，我喜欢你，你放个屁我都觉得得涨工资，因为公司没人敢这样公然放屁。

所以，就会有一波人追求的是高薪和安稳。那么我就时常跪舔加努力少出错，那样可以保障自己拿到钱。甚至，有时候还可以做个不大不小的领导，受气也没事，反正可以骂下边的人。

我是一遇到这样的公司，起先假装不知道。然后，等有一天遇到了类似事件，撒腿就跑。

为啥今天又写公司，因为我总以为能开开心心走了，又被一件件小事儿弄的心神不宁的。

事情是这么个事情，情况是这么个情况。

我们虽然是一个部门的一组，也就是最前端。但是类型大概有5、6种，不同的人带不同的样本，所以都是一样的。

因为我一去就得顶替一个即将要长期在外工作人，所以我得全部学会。当我全部学会了，又教了一个新流程。这个流正巧赶上我搭档会，又是她不喜欢的公司同事教的，又赶上她腿疼，她不学，最后我学的。

就这样，新流程一直让我在做。其实实验都是一样的，只不过新流程时间长，有苦又累。所以，一般做新流程的人就跟这个死磕，不用干别的。

有一天，我搭档想学这个新流程。我说那就学呗，反正早晚都得学，早晚都得做，样本量多了肯定得两个人做。学了几次学会了，张口第一句话就是：我觉得我现在喜欢做这个，以后这个实验我带。

咱当时刚毕业不到一年，工作也就几个月。光不说自己带的实验这么被别人要走心里不痛快，就是真给她咱也不敢拍板啊。

问：你什么意思啊。

于是这件事无疾而终。

后来，我又做了一次这个实验，组长想做好人，每次都不说话直接把实验给我。我做实验，人家一句话没说，拿试剂给她要都不理你。到了晚上，明天我做这个实验吧，这样我腰也不疼、腿也不疼、也不会乱对你发脾气。

​照这样下去，早晚实验她得软磨硬泡过去。所以，我只能提前做决定。咱主动给，显得咱大气，又没有那么多乱七八糟的事儿。

当时，思前想后，这个公司的这个部门所有东西都已经学会了。当时为的是这个平台大，做哪个实验不是做，钱都是一样的。想开之后，实验直接给她了，但我说了一句，实验给你，但从此以后别拿生病说事儿。

但终究心里是不畅快的，因为你把她当朋友，她能三番两次给你要，说明这个是不是友谊得再想想。

从那以后心里结了疙瘩，不高兴就直接表现的不高兴了。

再回头说辞职的事儿，我不想闹得很大，请假知道活儿多，也只是抱着希望试试。结果，直接组长说：有病去医院，给我打电话干嘛。瞬间，觉得没有别信任。

其实，已经给主管请过一周的假了，主管说知道你们最近忙，要不商量商量看能不能这周先休息两天，下周再休息两天。

最后，生生地要了一天假。刚从医院到家，已经哭得稀里哗啦的啦。收到我搭档一条微信：你请假的事儿闹大了。

心烦，不知道如何回复，也不想知道公司那些乱七八糟的事儿，索性就当没看见。

到了公司，其实精神状态不是很好再加上嗓子被甲醛熏得全是刺痛，一句话没说，一直在做实验。我搭档进门就说了一句：哟，我以为你赌气辞职了呢。

其实，当时辞职的念头是有但没那么强烈。因为后来嗓子直接失声，再加上有浓痰呼吸不畅，辞职的上午就已经憋得头晕了。于是中午辞职，和主管谈离职之前，没过几分钟憋得实在是不行了，身体直接发抖。一直持续了一个下午。

我没有意识是呼吸存在问题，只是没有咳嗽药了去看了趟急诊，说是拿点儿药。结果，急诊说已经憋气了，明天必须复查。不然怕引起窒息，是致命的。

这样请了一天假，去复查。复查后，医生没查出啥来，就说整体状态不对，先休息1-2周。于是，真的请了一周假。自己本身觉得是甲醛引起的嗓子刺痛，一直说话没声音，再加上憋气，实在不敢再去上班。

就这样离职了，和原先的搭档还一起吃饭。因为觉得没有必要再去说谁对谁错，我都要走了，从此不会再在这个公司待在。

之前不是说了吗，一吃饭就是公司发展越来越好，越来越正规。我不知道是有意是无意，反正我离职之前它就已经上市了，我也无所谓，心里稍有不痛快也就过去了。

后来，再一起吃饭，又是你不要请假啊，你请了好多天假。就连昨天都是你请假，谁谁请假，谁谁是实习都不会干，领导又开会。我也没说话，自己在公司外面哭。

本来，想下午可以谈谈这件事，我为什么请假，她是不是介意，还是请假这段时间特别忙之类的。结果，见面第一句：你有没有觉得，你对象来了之后，你情绪起伏特别大。我：本性如此。

哦，原来一直这么难以沟通。

恩。

我草你大爷，我都怎样的去做都不行，又推到我身上。我请假一周我也觉得不好意思，我都辞职了，辞职的时候主管说请给我假我没要，是真的身体不行才请假的，还要我怎样？要不，我再去辞一次职，好不好？