最近一段时间，有不少同学把他们的简历发给我，要我给出一些建议。看多了以后，我发现，有些同学根本不知道怎么写简历，格式乱七八糟，填写的个人经历就像是记流水账一样，完全勾不起我的任何兴趣。那，招聘方应该比我更苛刻，所以这样的简历投递出去，石沉大海的几率很大啊。

2014 年，我从苏州回到了洛阳，那是我最后一次投简历，现在还在招聘网站上挂着——公开的。嗯，在这么多年的时间里，并没有招聘方和猎头通过这份挂出去的简历给我打电话，虽然我的联系方式一直没变。那只能说明一点，我当时写的简历烂透了，这是个扎心的事实，现在回想起来，也觉得那份简历很草率。

时隔多年，我的阅历、我的经验，都不是当年可以比的。我对简历的认知也提升到了一个新的高度，什么样的简历是一份好的简历，我心里拎得清。那，作为一名富有责任心的技术博主，我觉得很有必要把这些经验分享出来，给同学们一点参考。

毕竟，一份好的简历太重要了，它是你拍醒招聘方的一块强有力的板砖！

应该有不少同学经历过校招，那就好像经历一场战争一样。堆在桌子上的简历，就好像一座座小山一样。面试官不耐烦地从这些简历中找出一些他心仪的，然后给简历的主人一次珍贵的面试机会。

对于简历来说，它就像主人一样，在煎熬着，在期待着面试官能够多看它一眼，如果面试官的目光在它身上多停留了一秒，它就会欢欣雀跃，因为它完成了主人赋给它的使命。

那什么样的简历才能完成这样的使命呢？

记住一点，简历并不是单纯意义上的自我介绍，比如说我是沉默王二，今年 18 岁，来自洛阳，毕业于某某学校。这样的简历太苍白了。

简历就好像电梯广告的单页一样，它富有鲜活的生命力，它在呐喊，它不需要过多的润色，只需要铿锵有力、赤裸裸的“炫耀”。

比如说我是沉默王二， 2019 年参与了 XXX 项目的开发。作为项目团队的核心 开发人员，我不仅能够提前完成自己的开发任务，还设计了一个高效的缓存中间件，大大提高了系统的性能。

该中间件上线后，Web 前端性能从 10 QPS 提升到 120 QPS，服务器由 10 台缩减为 5 台。

鉴于之前的良好表现，我在 2020 年升任项目的主要负责人，虽然小组成员只有 15 个，但硬生生地肩负起了每天超过 2000 万的 PV。

看，这样的简历是不是让人耳目一新，证明自己价值的同时，没有过多的粉饰，让招聘方觉得你很靠谱，迫切地想要把你这个人才“抢”到手，免费被别的公司挖走了。

简历上的内容不要太多，尽量不要超过一页，因为招聘方没有那么多时间去翻看你的简历。我是挺相信第一印象的，好的简历看一眼就会过目不忘，真的。

如果同学们还没有参加工作，没有项目经验，那也不要担心。对于学生，招聘方更看重的是你的学习能力、适应能力，以及对待工作的态度。

假如你现在是大一的新生，或者大二、大三，离毕业还有一段时间，那么我可以给你提供一些增加项目经验的建议。每个学校的内网都会发布一些实习的机会，那如果各科成绩能够应付的话，建议提前去获得一些实战经验。

即便是不出去实习，也有增加项目经验的途径。比如说，去 GitHub 上、码云上找个优质的开源项目，深度的参与进去，尽可能找到作者的联系方式，提出并解决一些 bug 了，增加一些功能了，帮助作者推广一下了，那就有机会成为这个项目的贡献者，对吧？

甚至可以自己维护一个。我的好朋友 guide 哥就是在大二的时候，开源的 JavaGuide 这个超高星标的项目，那这个 title 就很厉害了，对吧？如果把这项成就贴在简历上，一定会让招聘方大吃一惊。

那，简历要怎么样写，才能打造一个独一无二的你呢？才能让招聘方知道你做过什么？能做什么呢？

我来简单的列举一下。

1）个人信息

• 姓名

• 年龄

• 手机

• 邮箱（推荐使用 Gmail，因为可以无形“高大上”，给招聘方一种专业的 feel）

2）教育经历

只写最高学历就行了；博士就写博士，没必要再写什么时候考的研；本科就写本科，没必要再写什么时候专升本。

如果学历不好，也不要担心，可以在项目经验中多突出一些。

3）工作经历

可以根据招聘方的要求，适当地做一些调整，比如说，应聘的岗位是开发，就没有必要写之前做运维，做测试的工作经历。

如果工作经验比较丰富的话，尽量按照时间倒序来写，因为越后面的项目，肯定难度更大，技术含量更高，对吧，不要一步一个台阶往下迈。

懂得适可而止，不要事无巨细，把所有项目的细节都罗列上。只需要交代三个重要的项目就行了。项目的背景是什么，你在其中的职责，项目用到的技术栈（最好是招聘信息上要求的那些），最好突出你做出了哪些特殊的贡献（证明你确实有能力）。

4）加分项

• 有一个访问量很不错的博客。

• 有一个星标很高的开源作品。

• 出过一些技术图书。

• 在行业大会上做过分享。

• 参加过一些出名的竞赛，获得过优异的成绩。

有个别同学的简历上，对一些技术栈的专有名词，很不重视，比如说，把 Java 写成 java 或者 JAVA，这让懂行的面试官一看就不专业，对吧？

细节决定成败，千万不要在简历中混杂一些错别字，那就真的说不过去了。一份简历写完后，最好找同学或者好朋友帮忙检查一下，因为“当局者迷旁观者清”，自己可能看个三五遍也找不到错别字，到别人那一下子就找出来了。

最后，简历一定要是 PDF 格式的，不要是 Word 版的，因为 PDF 可以在各处都显示正常（浏览器就可以打开），Word 就可能很不幸了（还需要招聘方的手机或者电脑上装了 Office 或者 WPS）。

我在之前的一个文章里提到过，写作简历的时候可以选择 Markdown 格式，然后使用下面的网址转成 PDF，很方便。

http://cv.ftqq.com/

掏心掏肺说了这么多，真的是希望同学们都能够找到一份好的工作。而一份好的工作，很需要一份脱颖而出的简历，希望这些建议可以帮助到大家，奥利给！