我们调解室由于工作的特殊性，可以说是见惯了婚姻生活中的爱恨情仇，所以也对我们自身的生活产生了极大的警示作用。不能说能避免所有的家庭矛盾，但对于大多数的家庭矛盾，我们还是能够很自如的处理的。所以你们很少听说过调解员有家庭矛盾的吧，但今天，我就讲一个发生在我们调解室内部人的家庭故事！套用一句俗语那就是“千般苦难都是命，来时半点不由人”！

主角是我们调解室的一名助理调解员，姓王，名慧。刚来的时候才27岁，是从我们厂管理部门调过来的。据说当时由于和前夫闹离婚，心灰意冷的，就自己申请来了我们调解室。我们调解室是厂里有名的养老部门，除了我这种没啥本事的，只会耍嘴炮的，就是一群快退休的老干部来作为退休前的“休养所”。稍微有点上进心的都不想来，毕竟在一般人眼里调解都是和稀泥，还没权没利的。

王慧与前夫都是专科生，在学校就是恋爱关系。当初我们厂统招一批大学生，她为了能跟前夫在一起就报了名字，没什么难度就进了厂。说老实话，我们这种老厂想招收应届毕业生很难，据说那年想要五十个，可报名的全算上才只有十四个。弄到最后，不得已放开口子不作专业要求才算是招满了。

王慧是那批大学生里，专业对口的十四个人里面的一个，所以一进厂就直接全被技术科给包圆了，算是进入了管理层。王慧的工作能力还是有的，所以晋升的很快，没用三年就成了技术科的大拿，虽然由于年限上的问题，不能解决职务，但待遇上早就和技术科的几个科长平级了。

王慧是在2010年和前夫结的婚，对方全家除了前夫之外，王慧的公公也在厂里工作，我不大熟悉，但也算是略有耳闻。婚后的王慧也算的上是贤惠，没听说跟公婆有什么口角的问题。反而是多次听说王慧的前婆婆对王慧指手画脚的，甚至多次在家属区声称对王慧不满意。

矛盾的源头主要有两点。第一，是王慧的工作问题，由于王慧是专业对口来厂的，所以厂里对着批人比较看重，工资福利相对于普通职工要高一些，当然晋升的渠道也放的宽，所以王慧进厂没多久就得到了领导的重视。但王慧的老公就不行了，虽然一样是大学毕业，王慧老公的专业属于不对口的，进厂也是顶着职工子弟的名义进来的，工资福利只是和普通职工一样。晋升的渠道吗，也就是那样，如果不出色，这辈子也就是窝在车间的命！这到不是说王慧的前夫不优秀，你想想就明白了，一个是和十四个人竞争，一个是和一个车间三百多口人竞争，那难度能一样吗？

所以结婚后，王慧从工资到职务都是压着前夫一头，就因为这个事，王慧的前婆婆是颇有意见，还埋怨王慧没眼色，也不知道给领导推荐下自己的丈夫，到现在自己儿子还在车间出苦力。一个女人那么好强干什么？把机会让给自己家的男人才是正经。

第二，就是生孩子的问题，王慧他们结婚后一直没要孩子，在我们年轻人看来很正常，毕竟结婚才两年，要孩子那么快做什么，且王慧还是在事业的上升期，要是生了孩子，等修完产假回来，谁知道还有没有位置？

但王慧的前婆婆显然不这么想，因为这事多次和王慧发生冲突，甚至还怀疑王慧不能生。王慧则是默默的承受着这一切，什么也不说，也不解释。直到2013年夏天，王慧前婆婆因为血压高住院，就在医院里，老太太用跳楼威胁王慧的前夫要他离婚，在找个能生养的。当时在医院里很多人都看着，王慧的前夫是不声不响的沉默不语，只有王慧在那里苦口婆心的劝婆婆下来。后来没办法王慧就答应了离婚，从那以后王慧就越发的沉默了，对于工作也不大上心，还主动申请来我们调解室，说是是想休息一阵。

过了年，王慧的前夫就再婚了，娶了厂区附近的一个女人，长得还不错，身宽体胖的，是王慧前婆婆早就看到的儿媳人选。用老太太的话说，那就是好生养啊！

而王慧也在16年嫁给了我们厂的一名技术副厂长，是和王慧一起进厂的人，对方是头婚，17年底，王慧就怀孕了，虽然是高龄产妇，但王慧身体素质不错，母子平安，现在还在休产假。

至于王慧的前夫，怎么说呢，结婚都四年了，依然没动静。那个所谓的好生养的儿媳一样没生出个一男半女来。王慧的前婆婆却不敢像，以前骂王慧那般骂自己的儿媳，主要是这个儿媳太厉害了。头几年不算，光今年一年，我就跑了他们家四次，次次都是因为儿媳妇打婆婆！

现在王慧的前婆婆也知道了后悔，但还不敢劝自己儿子离婚，怕真离了儿子连对象都找不上。特别是见到我们调解室的人，更是头都不抬，唯恐我们笑话她什么，但又不得不来，家里的儿媳太厉害了。今年又听说王慧刚生了个儿子，就更明白了为什么那几年，儿子只是给自己说不想要，而王慧则什么都不解释，也不去医院查体的目的，看来真正的问题还是出在自己儿子身上。而那会她做了那么多不该做的事，那就更不愿意见我们了。

我们调解室的人，在私下里评论王慧的前婆婆时，都说，别看老太太现在怪可怜的，被儿媳欺负的要死要活的，可当初她欺负咱们王姐的时候可没手软过啊！真是可怜之人必有可恨之处啊！现在又证明不能生孩子是她儿子的问题，老太太今后的日子就更不好过了，这也算是另外一种的求仁得仁吧。