1、关于身体健康方面：

（1）完成晨跑10公里并坚持听《超级个体》（预计用时1小时）。

2、关于工作及技能提升方面：

（1）完成上报施工日报及监理日记记录（工作）（30分钟内完成，9点半之前上报）。

（2）巡视2号出入口施工及围蔽情况，做好巡视记录。

（3）学习安全生产技术第二章第5节课并完成课后练习。（预计用时2小时）。

3、关于读书与自我迭代方面：

(1)重新复盘学习混沌大学关于营销创新李叫兽的破解消费者需求密码的专题课（预计用时2小时）。

（1）完成学习今日专栏订阅内容，做好记录，将灵感写下来（预计用时3个小时安排时间20：30-23：30）。

（2）抽出时间30分钟用来看万维纲老师电子版的《万万没想到》。

（3）看《自下而上》20页，做好笔记。

（4)收听老猫的《从零开始了解区块链资产投资》对该方面的知识有最基本的了解，如一些名词、英文缩写等等。

今日复盘：

1、电子书没有看完，主要原因将注意力放在别的事上了，专注度不够。

2、没有将混沌大学的李叫兽的课认真听，试分析原因刚开始是由于无法进入，准备不足，以后应最少提前10分钟做准备；未做笔记，上课时同人聊天，廷误了上课时间。

小确幸：1、加入了赤免金马奖的小密圈，又是一个陌生的行业，希望能对区块链有较好的了解及学习。

2、支付宝种了好久的树终于长成了一颗，嘿嘿。

3、增加一项今日复盘，找出自己没有完成每天三件事的原因及时调整反馈，希望能更精进。

4、把明年的得到课程买了（实体卡三张）每张节约了30块，论信息不对称的差距。

5、同群友一起讨论调侃学到了不少东西，大牛很多，要谦虚，哈哈哈。。。。。

今日得到：

叫听古典老师的《超级个体》李海峰：凡事必有4种解决方案35-6

应了解以下知识：

1、DISC创始人-美国著名必理学家威廉.摩顿.马斯顿，创立了DISC理论。

2、企业招聘人才时，一般会用到2种测评工具：

A.评估类，判断你行还是不行，理论为心理学，依据是你的过去，他要解决的是你是谁，用到工具如MBTI（有空再去百度下）。

B.一种是评测类，认为你各种特质都有，但就是使用程度的不同。它的理论依据是组织行为学。面向的是未来，他要解决的问题是协助你成为谁，用到工具如：DISC。

3、DISC是根据“关注人”和“关注事”，“快”和“慢”两个维度，可以分成目标确D特质、受人欢迎I特质、善解人意的S特质和思维缜密的C特质。（看不懂回看周三古典老师的课程）。

4、DISC理论的前提假设有3个？

A.每个人身上都有DISC，只是比例不同。

B.DISC四种特质，不是优点不是缺点，只是特点。

C.DISC是可以调整和改变的，而且，这四种特质还可以被训练和掌握，需要的时候都可以拿出来。

5、了解DISC有什么好处？

可以认人真切的感受到“凡事必有四种解决方案。比如遇到问题时，我用S(稳健/支持型）拿不到结果，用D(支配/老板型）方式会不舒服，那我就切换成I(影响/互动型）或C（谨慎/修正型），让自己舒服的拿到结果。往往不是事物本身决定了最后的结果，而是选择的回方式。

6、生活实例：

如心情不好时，有四种解决方案

当你希望调整自己，你可以用：

1）D特质：选择有挑战性的工作或者运动。

2)I特质：选择参加朋友的聚会。

3)S特质：选择回归家庭给家人做顿饭。

4)C特质：选择静静看书。

7、作者总结：（1）越成熟的人越能理解自己的情绪，并且选择最合适自己的方式，独处时照顾好自己，让自己更幸福。

（2）人成熟的过程其实就是人格、行为风格健全的过程。

要学会用DISC理论来不断的校验交果、修正。

8、我的一些体会：

（1）人的成长是自我认识过程，要学会同自己相处。

（2）找出DISC中与自己最相近的性格特性。

（3）分别从最相近的性格特性进行“刻意练习”自我升级。

（4）学会将DISC理论用在不同的场景中，以应对不同环境，试着从DSIC四个方面来看问题，并找出解答方案。

9、今日思考：如果你要说服你的伴侣或者好朋友去看电影，但她似乎不感兴趣，你会怎么调整自己的行为？

I特质，走咱俩一起去看电影（直接说服）。

D特质，最近听说某电影不错呢，你看我们要不要去呢（询问、听他调配，充分尊重他的意见）。

S特质：陪我去看电影吧，我保证看完不打扰你（通过约定不打扰，来保证）。

C特质：看你最近宅在家，瞎研究，某某评分达9分呢，陪我去转转吧（用数据好评打动他）。