1. 参加日课后，怎么写每天作业？
答：周一到周五是日课时间，周六、周日休课。
有效沟通日课（管理员必须参加）、陈列搭配日课（陈列员必须参加）、学而村日课（其他员工自愿参加），这三个课程，每天听完由班长推送的日课音频后，在相应的接龙群里，接龙内容：听当天音频后自己一句话的感受或总结。
团队领导力与刘润商学院（店长须任选一个）、武志红心理学课，每天听完音频后，在简书中写下自己的感悟，可以是一篇文章、一段话，也可以是一句话，发表在简书或新浪微博上，然后将链接发到相应的接龙群里。
2.一个学员可以参加几个课程？
答：（1）陈列员、管理员、管理者（包括店长、主管、督导）必须参加相应的学习课程，在参加此课前提下，也可以再报名参加其他课程学习（从其他课程中任选一个课程）。
（2）学而村的人员（即为参加迈思学堂但不是陈列员、管理员、管理者外的人员），可以参加以上五种课程中的任意一课或两课。
3. 什么时候提交半月文章？如何提交？
答：（1）有效沟通日课、陈列搭配日课、学而村日课每月的15日、25日提交半月案例，具体提交要求如下：
①参加陈列搭配日课的学员，在简书中提交自己做的“陈列搭配案例”（字数不限），然后在钉钉“陈列员”群中接龙。
②参加有效沟通日课的学员，在简书中提交发生在自己身上的或本店面的的“沟通案例”（字数不限），然后在钉钉“管理员”群中接龙。
③参加学而村日课的学员，在简书中提交过去一段时间的学习日课的感悟或总结（字数不限），然后在钉钉“学而村”群中接龙。
（2）参加刘润商学院及武志红心理学课的学员，每天都在相应群里接龙自己当天的学习感悟，不用再提交半月文章。
4. 多长时间评论一次？
答：评论是为了相互激励彼此能够坚持学习。所以，学员应坚持对本群中的学员写的简书案例进行评论。每个月每个学员不论参加一个课程还是两个课程，均要给他人（可以是其他课程）的文章进行评论，且至少评论两篇。
5. 什么时候提交积分？如何提交积分？
答：每月25-26日提交上月26日至本月25日期间的学习成果（这个时间截止点，是为了不耽误月初的工资核算），通过钉钉-审批-迈思堂积分提交流程提交自己当月的学习积分。
6. 每个月的积分怎么核算？
答：参加一个课程一个月额定满分为10分，一次性最多选两个课程，若出现问题减分，最终得分（即减分后的剩余分数）最少为-5分，减分项包括：
（1）陈列员的陈列案例、管理员的沟通案例或学而村日课人员的总结感悟未写的，-3分/次；
（2）所有学堂学员一个月给他人评论两次，每少一次-1分。
（3）每出现一次光头强，-1分/次。
（4）没有按照提交积分，每延迟一天-1分，最多-5分。
（5）提交积分错误时，-1分/次。
（6）其他减分情况。
如果所写案例被重点推荐或其他情况，则予以加分，具体见人力资源部公示。
7. 什么情况下可以不接龙而不被减分？
答：休婚假三天、丧假三天、产假分娩三天可以不用接龙，其余情况不接龙均减分。
8.什么情况视为抄袭？如果引用算不算抄袭？抄袭有什么后果？
答：抄袭，是指自己写的文章内容或评论内容有连续10个字与网上内容一样的，便视为抄袭。
如果引用，必须用引号或简书引用格式标注出来，即为引用，不视为抄袭。
抄袭，一次性-20分（在其他减分外，再减20分），历史上累计出现两次，视为退出迈思学堂。
