今天，把工作中的情绪带回家了！
不是好现象！
创业型公司可能就是这样，制度不完善，体制不健全～在制度不断完善的过程中，自己就变成了小白鼠的存在。需要不断的适应新的制度，同时不断的与新制度做对抗！
适应制度的过程，或者说对抗的过程，并不是说完全抵制，而是抗争中不断改进，如果一个人都没有改进的想法了，那就是一个躯壳，没有进步空间可言。
今天，一大堆新的针对我们的制度的交流，最后发现，除了增加管理成本外，并没有什么好处可言，所以产生了抵触情绪，然后，很不受控制的带回家了，受影响的，首当其冲，我的老公！
讨伐他，不懂浪漫，生活中除了柴米油盐就没有一点仪式感！
最后，总结4个字！欲壑难填～～
人的欲望是无限的，因为公司新的制度会触及自己的利益，所以会情绪化，同样的，因为老公的某句话触动了积压已久的不满，所以双重加持，厌恶平平无奇又要为米折腰的生活，对身边的人更是产生了不满的情绪。
控制欲望，才能心境平和！无欲无求，就会减少不满。感恩给予，才能不被情绪左右。
