上个月，网上曝出了一张互联网大厂2019届校招薪酬表。从表中可以清楚地看到，BAT、TMD和华为的技术岗白菜价（最低招聘薪资）都是20W起跳。再以12个月的基数来算，意思就是大厂招聘IT人员的最低月薪都是1.65W。

这意味着：

如果你能进入大公司；

如果你有足够的技术能力；

如果你读的大学是985、211；

如果你的专业是大数据、人工智能；

如果你是在北上广深这类一线城市；

那基本上毕业一参加工作，就有60%的概率直接月薪过万。那么问题来了，程序员月薪过万需要多久呢？

在大多数人的认知里，程序员月薪过万是很正常的事，但其实并不全是，这还得看所在城市的互联网大环境如何。

我们可以再来看一看今年我国程序员的薪资分布。

从图中可以看出，年薪5-12W的程序员，占了近一半的比例，《2018年中国程序员生存状况报告》中也明确说明，许多新一线城市、例如成都、西安、南京、重庆等地程序员的月薪大多在6-8K，工作两三年以后才能有所增长。

据调查，北上广深杭几乎聚集了我国60%以上的程序员。这些地方虽然收入高，但消费也不低，实际上很多拿着几十万年薪的程序员，一年到头的存款可能还低于二线城市年薪几万块的同行。

基于此，关于“程序员月薪过万需要多久”这一问题的讨论意义就不大了。本质上来讲，仍然是技术能力的问题。

工作年限≠工作能力，这是每一个职场人都懂的道理。

那么程序员需要具备什么样的能力，才可以在任何环境下，月薪快速过万呢？

01.懂得基本原理。

语言本身，不是一种方向。

编程语言是程序员摆弄计算机的工具，任何一种语言，亦或是一门技术，只要是运行在冯诺依曼体系的计算机上，要想钻得深，逃不开的还是那些原理性的东西，比如数据结构、内存管理、多线程、操作系统、网络协议等等。

这些原理知识与语言本身无关，却是用好每一门语言的基石。

02.技术全面发展。

只会一种语言就能驰骋职场的日子已经一去不复返了。

大多数工作都需要具备多个技能，比如业务分析、系统架构、数据库设计、数据格式交换、框架、平面设计、前端开发和支持等。

这些工作不可避免地要接触到HTML，CSS和JavaScript，所以即便招聘要求上没有提及，但也是大多数公司招聘时隐含的技能要求。

03.编码习惯要好。

什么是编码习惯？

简单点说就是注释、命名规范、编码规范等。

为什么我们必须写注释？

因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。

为什么要遵守命名规范？

因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。

为什么要遵守编码规范？

因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。

你都看不懂你的代码，其他人就更不可能看懂了。

所以，一定要习惯写注释，按照命名规范和编码规范来严格完成。

04.协作能力。

研发并不是一个人的战斗，而是一群人的战争。

一定要分工配合，不要只是顾自己，不然团队里的其他人被干掉了，你也活不长。

事不关己的心态是千万不可取的。

程序员的薪资除了与个人能力密切相关外，因为行业的不同、供求的多少，待遇也会有很大差别。

当然，对于优秀的程序员来说，薪酬的天花板犹如发际线，没有最高只有更高。而对于只想混日子的程序员来说，高薪很可能是泡沫，风一吹就碎。

05.学习方向及体系。

Java架构师除了掌握Java语法，还要系统学习梳理Java相关的技术，这里分享一位阿里P9的大能整理的互联网最新Java技术学习路线图，合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！

一，开源框架解析专题

这张图详细介绍了源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式，先打好内功基础，了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力。

结合Spring5和MyBatis源码，带你理解作者框架思维，帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。

二，微服务架构专题

随着业务的发展，代码量的膨胀和团队成员的增加，传统单体式架构的弊端越来越凸显，严重制约了业务的快速创新和敏捷交付。为了解决传统单体架构面临的挑战，先后演进出了SOA服务化架构、RPC框架、分布式服务框架，最后就是当今非常流行的微服务架构。微服务化架构并非银弹，它的实施本身就会面临很多陷阱和挑战，涉及到设计、开发、测试、部署、运行和运维等各个方面，一旦使用不当，则会导致整个微服务架构改造的效果大打折扣，甚至失败。