分享的故事来自书籍《在人生拐角处》，职业生涯规划类书籍。
第四篇，兴趣和生存之间的撕扯。
马斯洛需求层次理论把人的需求分为生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五个层次。它们是以金字塔形式层层递进的，当一个人的自我实现被满足后，会获得比下面四个层次更多的价值感和幸福感。
高僧为什么能够对俗世的诱惑都坦然相待无动于衷，是因为他们实现了精神层面的自我价值，获得了比实现欲望更大的满足感。
我们经常看到有一些和我们一样年轻的人，在农村或者偏远的地方租一块地，自己打造房屋、庄园，不富裕但过得也很从容，舍弃了繁华却守住了幸福和心安，这也是因为自我实现的层面得到了满足。
还有那些拿着高薪的白领或者富裕的人们，为什么他们中有的人过得并不开心，那是因为虽然他们在下面四个层次获得了不错的成果，唯独在自我价值的认可上达不到心中的期待值。
在职业生涯的发展过程中，我们也经常遇到追求自己喜欢的事情却被物质需求撕扯的局面。
故事1：被压扁的自我
背景：刘欣，26岁，毕业进国企，专业化工，制造业的业务员，收入还不错，特长是弹钢琴，英文也不错，但是辞职了。原因是工作虽然令人羡慕却不喜欢，环境压抑，没有活力和热情，职场人际关系也不好。辞职后不知道是选择自己感兴趣方向去做，还是找一份靠谱的工作。
刘欣问：辞职后不知道做什么了，没有了方向。一方面希望有稳定的收入，工作靠谱，另一方面希望做自己真正喜欢的事，找到能让自己倾注热情的领域，夹在中间快被压扁了。
实质：缺乏关注自我发展，有兴趣，又不确定能否往这一方向发展，没有厘清实现物质需求和自我价值的顺位问题。
分析：乍看上去，在这个问题上有三个选择：
第一，有足够养活自己的经济储备，然后去发展自己喜欢的事情，让兴趣成为职业；
第二，靠兴趣无法养活自己，先做一份靠谱的工作，同时发展兴趣；
第三，就目前的状态降低生活成本，一边将兴趣发展成职业并带来收入。
结果好像不言自明，先谋生，再发展兴趣。但一个人如果在一份工作中无法发现自己的兴趣点的话，不论如何想去做好都是无法给兴趣发展带去任何帮助的，最好的情况是发掘本职工作实现自我价值的点，一边发展喜欢的事。想象一下，白天带着糟糕的心情去工作，晚上还会有余力去做自己喜欢的事情吗？即使做了，效果也不是那么好。那就要对即将从事的工作做一些评估，发现自己喜欢的，不喜欢的点，关注那些自己喜欢的点。
当一个人自我价值感缺乏的时候，就会向外去索求其他层次当中自己还未拥有的东西，但不论获得多少依然还会有匮乏感，空虚感。所以，最简单的就是从当下做起，去发现，去发掘，获得内心最大的价值。
故事2：爱好也能成为正职
背景：小魏，女，30岁，未婚，室内设计工作，同时兼职托福老师，爱好艺术，喜欢绘画、电影、音乐。在别人看来过的还算舒服。
小魏问：培训只是谋生手段，我更喜欢的是艺术，希望把自己喜欢的事情做成职业，室内设计虽然与设计相关，但做得更多的只是绘图员的工作而不是设计。一方面不想放弃自己喜欢的事，另一方面担心自己的年龄、资历、积累都不占优势，无法发展起来，也不知道选哪一种兴趣比较好。
实质：缺乏对感兴趣的职业的信息分析、重整，不知如何去探索具体的可能性；其实更重要的是想追求一种心中期望的生活方式。
分析：列出与自己爱好和兴趣相关的职业，逐一探索每一个选项，根据现实情况做排除法，找出每一个选项的纠结点，疏通开。最后再制定计划。
比如小魏喜欢看影评和写影评，并且在豆瓣的关注还挺高的，如果有一天能做一些与电影相关的工作，看着电影一部部上映，体验不同的故事，她就会感到极大的满足。然而，这只是陶醉于自己根本看不清景象的感觉里，因为小魏根本找不到可以和自己经验链接的工作方式。所以不现实。
当一个个选项被疏通开时，能够落地的计划就浮出水面了：靠托福培训谋生，业余时间做设计并去找到设计的圈子去提升自己，再把多余的时间留给那些爱好，做自己的个人品牌。
如何区分自己的兴趣是否真的能发展成职业？李笑来老师在《把时间当作朋友》一书里有提过两个观点，我们总是认为我们要做自己喜欢的事情并把它发展成职业，这是因为我们可能没有能力把目前的工作做好，所以找了一个看似很合理的借口，很多事情是因为做好了才慢慢产生了兴趣，没有兴趣是因为结果不够好。还一种观点是，我们对某件事感兴趣是因为我们还没开始去做它，对它保持着最初的新鲜感，我们还没在那件事上受挫，一旦在做这件事的过程中遇到了意想不到的阻碍和困难，我们是否还会认为那是我们的兴趣？
这两点都值得认真思考。
回到马斯洛需求层次的理论上来，我想我们终归是需要满足自我价值的实现的，当然最好是同时满足物质需求的情况下。其实这和很多成功人士说的去追求自己喜欢做的事是不冲突的，他们能成功也是因为他们对各自的领域倾注了极大的热情，因为他们热爱这份事业，这么说并没有错。而对还未到达这一层次的很多人来说，就必须审慎对待了。
下一篇：32个人生十字路口的故事最后一篇：你可以追求自己想要的样子
