领导力的雷区

对于一位领导者而言,乐观精神是必不可少的一项特质,在困难时期更是如此

悲观主义会导致妄想偏执,进而发展成为戒备多疑,再进一步则会导致对风险的全盘规避

乐观主义则会带来全然不同的连锁反应

你所领导的员工需要相信你有能力着眼重点,而不是以戒备心和自保心为出发点来做事,在困难时期尤为如此。

你要相信自己和身边的人有能力朝着最好的结果前进,如果不是遇到重大挫折,那就不要传递满盘皆输的信息

作为领导,你所设下的基调对于身边的人而言有着巨大的影响,没有人想要成为悲观者的信徒。

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