很多20多岁的青年总是觉得自己怀才不遇，父母低看了他，父母或者周围的人不理解他。觉得自己的意见建议得不到重视，可是明明就很有道理。
但是，我现在才发现，原来有些事情不是想想就可以完全实践，要考虑的因素太多。而想的越多，迈出第一步也会越困难。资历尚浅的我们，首先要学会的应该是闭嘴，听听别人怎么说，了解全面的基本情况；看看别人会怎么做，别人是怎么解决的问题。而不是贸然发言，自己闹笑话而不自知。
可能会有很多问题。如果一个刚刚起步的公司，员工的文化水平参差不齐，却期望于用白纸黑字的规章制度约束他们。还不如和老师一样因材施教。每个人做适合自己的工作的同时，也应该用员工听得懂的方式来引导他们，用最简单的方式，多劳多得，提高他们的积极性。可以有规章制度，但是也要有解读的这个过程。
也许你已经听不下去了，毕竟我也是毛头小子，没有经历过多少，只是有这样的一种态度。
面对问题，先听，再看，后思，思考的是问题解决的多种方案，以及可能会遇到的问题。也许你已经发现了，我现在就是在纸上谈兵。
纸上谈兵的工作是最轻松的，也是领导常常做的事情，更是一个领袖应该做的事情。目标是他提，但是完成靠下属。
长久的领导都是从基层做起的。而我们现在还不是纸上谈兵的时候，事必躬亲才是我们应该做的。
