今天又看到一位妈妈抱怨，说与孩子在就业问题上产生争吵，她想让孩子考公务员，而孩子想到互联网大厂去。

其实类似的分歧，不仅普遍存在于父母和子女之间，也有很多人自己心里就纠结。

这几年考公务员越来越热。特别是新冠疫情以来，人们看到了企业的高风险性，因而公务员的高确定性日益受到追捧，以致调侃说，宇宙的尽头是编制。

编制与否，其实主要考虑的是职业未来的确定性。问题是，相对年轻人漫长的一生，公务员真的具有确定性吗？怎样才能获得真正的确定性呢？

以前人们把高确定性的职业称作“铁饭碗”，现在的年轻人很多已经不熟悉这个词了。其实，仅仅看过去二三十年的历史，就会发现，已经没有一劳永逸的“铁饭碗”了。

一个好单位不是“铁饭碗”

以前说“铁饭碗”，主要还不是指公务员，而是指国营企业——这个词现在也很少见了。

大的国营企业，可不仅仅是个饭碗，而是幼儿园、学校、医院等一应俱全，职工的生老病死等一条龙全包，比现在的公务员可牛多了。

而且，还不是你一个人的“铁饭碗”，是世袭的，职工退休子女可以接班。“我们是共产主义接班人”，可不仅仅是一句歌词，而是实实在在的制度保障。

但就在上个世纪九十年代，一场声势浩大的破“三铁”浪潮，打破了“铁饭碗、铁交椅、铁工资”。随后几年，又出现了下岗潮。

刘欢的那一首歌“从头再来”，唱着豪迈，里面包含了多少下岗职工的心酸。原本以为可以在企业干一辈子，结果辛辛苦苦度过半生，却要从头再来。

紧接着九十年代末还推行了机构改革，专业经济部门都被撤销了，机关工作人员也分流下岗了。这些工作人员也是公务员或者事业编制啊。

以前国营企业与行政机关、事业单位都属于体制内，工作人员身份没有差别，只要是大中专毕业生，都是“干部”，可以互相交流。

想象一下，同一个班的三个毕业生，一个分在了国营企业，一个分在了专业经济部门，一个分在了执法机关。

当年分配的时候无所谓哪个好哪个差，大家都是“干部”，都是“铁饭碗”，甚至分到企业的可能还要好些，因为工资高些。

但过了几年，国企改革，一个同学下岗了；接着机构改革，又一个同学下岗了。本以为同样的人生变得天差地别。

这些年，机构改革其实一直没有停，只是因为涉及的范围小些，再加上社会保障体系更加健全了，引起的波动小些。

活生生的事实告诉我们，找个好单位，捧个“铁饭碗”的日子一去不复返了。

一技之长不是“铁饭碗”

因为单位不能靠一辈子了，有人提出了一句口号：所谓“铁饭碗”，不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。

很多人就想着练就一技之长，一招鲜，吃遍天嘛。这在科技和社会生产发展比较平稳的情况下是适用的。但往后看，越来越不保险了。

随着科学技术的高速发展，新职业、新岗位不断涌现，原有的工作岗位也不断消失。

比如电话接线员。以前打电话是需要人工转接的，我就曾看到一则报道，表彰某个话务员能牢记多少多少电话号码，现在的青年人可能都不知道这个岗位了。

打字员。原来很多机关都专门设立这一岗位，随着电脑的普及，大家都掌握了这一技能，这个岗位就消失了。

驾驶员。原来机关里的驾驶员也是有编制的，也是“铁饭碗”。现在机关里一般也不配备公车了，驾驶也成了大家普遍都会的技能。

可以预见的是，随着自动驾驶技术越来越成熟，可能驾驶这一技术本身都不需要了。

所以说，仅仅掌握一技之长，也不可靠，不知道什么时候就被科技代替了。

真正的“铁饭碗”是什么

这两年我一直在琢磨这个问题。因为我的孩子也面临就业，我也希望他能找到一个真正的“铁饭碗”，可以一辈子不用担忧。

如果能预测未来50-100年的发展，找到一个长久不衰的行业或者职业，也是一条途径，可惜我看不清。

我不知道未来各行各业到底如何发展，但我知道未来肯定会发展变化的。

公务员也好，事业单位也好，互联网行业也好，变化都是必然的，只是不知道变化的早晚和变化的结果。

那句话还是有道理的，我们不知道哪个职业哪个岗位可以提供一辈子的饭碗，但我们需要一辈子都有饭吃的本领。

这个本领，不是靠一技之长，而是靠自身的综合素质。

我觉得有这么几点吧：

一是健康的身体。这是基础。B站审核人员过年期间猝死上了热搜，这些年类似新闻就没有断过。

很多时候，事业的比拼到最后都成了体力的比拼，没有健康的身体，不可能应对未来可能出现的各种复杂挑战。

二是顽强的意志。不能遇到点变化就一筹莫展，遇到点挫折就一蹶不振。

既然变化是必然的、随时可能发生的，过硬的心理素质就显得尤为重要。

三是持续学习的能力。不能保证一门技能用一辈子，就必须随时准备学习新的技能。

始终保持旺盛的学习劲头和敏锐的眼光，及早发觉时代变化的趋势，不断改造提升自己的知识结构，培养新的能力。

有个“一万小时定律”，是说不管做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。

其实很多知识都是通用的，我们掌握了一项技能，再去学习一项新的技能时，可能只需要一千小时就行了。

所以，只要我们在某一领域打下扎实基础，再保持持续学习的能力，就能够应对形势的发展变化，保证一辈子都有饭吃。

选择什么样的职业，很大程度上决定了一生的生活和幸福。

这位妈妈与孩子的争执，其实着眼点都是确定性。只是妈妈希望一劳永逸地找到确定性，而孩子则想从不确定中磨练自己，提升应对不确定性的能力。

到底考不考公务员呢？怎么才能应对未来的变化呢？大家有什么建议吗？