做同一件事，每个人都会有不同的看法、做法。这与标准做法的差异很大程度上取决于思维偏差。
隔行如隔山，不难发现，每个新手来到一家公司，或者一个行业，总会犯一些很幼稚的错误。这时候是他最容易走偏的时刻，需要有个人来指引告诉他，哪些能做，哪些不能做。但更重要的是，为什么可以。
我期间换了几份工作，每踏入一个新的行业都会让我惊恐万分。不是因为对环境的未知，而是对即将面对的工作内容，工作形式的无力感。多次的经验告诉我，进入一个新的行业，最难熬的是第一个月。
在第一个月中，你所知晓的内容，你所拥有的知识全部派不上用场。在之前的行业呆久了，你的思维模式已经趋于成熟，可以很好的应对生存发展，甚至自己可以利用额外的知识去加强自己的工作能力。但是面对一个新的行业，一切你自认为所了解的，都是皮毛的认知。它将一次又一次的把你从你现有的认知中掘出去，那么你的思维模型又能有多大的用处？
在那个行业，你的思维模型可能是锋利的武器。在这个行业，它就会转过头来狠狠刺向你自己
我还发现了一些有趣的现象。行业内的人做的久了，总会有自己的一套方法论。看待问题因为精准，也变得更狭隘了，当然高效的产出是会导致方法的局限性。
这就产生了一个问题，在与外行人对话时，很难抛下自己的经过验证的做法与观点。很难理解外行人提出的问题和意图。这无疑给交流带来了困难。
作为一个“经常的外行人”，我自认为自己提问题的能力还不错，但是在交流过程中很难得到我想要的答案，更多的情况是被批评指责方向的错误。当然我也知道这样是最快让我走向正轨的方式，但是知其然而不知所以然让我在工作中无法施展手脚。我的那些逻辑思维和哲学思维一点的派不上用场，工作做不好也是必然的。
不过作为一颗螺丝钉，如果我拥有更多的影响力，想想会让别人与我交流更用心吧。归根结底是自己的身份地位太卑贱，想得到更多的尊重几乎是一件不可能的事情。大家都挺忙的，谁管你提出的问题是什么意思？
如果我简书十万粉丝，那结果定然会不一样哈哈。这么说来，思维偏差根本上还是个社会问题罢了！
