关于失业潮不敢下定论，但是
2020年，很多人失去工作，很多人找不到工作，很多企业倒闭、很多企业裁员
所以，大家自己思考下。我们看下中国就业报告2020数据：
从官方数据看，2月中国城镇调查失业率飙升至6.2%，外出农民工减少超5000万，3月失业率数据回落至5.9%、但仍处高位，一季度城镇新增就业下滑29%，一季度全国居民收入同比仅0.8%。
从第三方数据看，招聘需求下滑超25%，3月“失业金领取条件”搜索指数同比上升215%、4月日均同比增长176%（至22日）。
从经济活动主体看，中小微企业、个体户、生活服务业和出口行业更为困难。比如，一季度中小微企业营收同比下降51%、招聘需求下降超30%，4月上旬仅25%的民营企业产能利用率超80%。
从行业看，就业吸纳大户住宿餐饮、批发零售等生活服务业更为困难，一季度住宿餐饮增加值同比下滑35%、下滑居各行业之首，3月餐饮收入同比下降47%、降幅较1-2月扩大。从需求来源看，出口行业直接或间接带动就业人数1.8亿，因全球经济深度衰退将面临持久压力。
再看下各个行业的情况：
前两天哥们小A半夜喊我出来喝酒，一边哭诉说三周前刚被公司裁退
他所在的民企正常年营业额几个亿
从上个月起大老板让HRBP下发通知给每个部门，要求各位总监制作“人员裁退计划表”
简单来说就是：
“3月底拟裁退人员：……”
“4月底拟裁退人员：……”
“5月底拟裁退人员：……”
……
1. 医疗行业
大部分人听到医药都觉得这个行业嘛，疫情下一定赚翻了
其实并不是
因为大部分医院疫情期间都是避免普通手术和门诊
所以除了和疫苗还有抗生素等救命急症药有关的都很惨
医药代表不可以进医院，就闲着。hr拼命塞在线培训课为了不让他们废掉
当然比起其他行业，这个行业好歹长期利好。并且一线的还是比较安全，所以说岗位市场供应量也不会有太大变化。
2. 有人欢喜有人愁的快消产业
首先，消毒水当然赚翻了
食品也短暂利好因为囤货
但美妆饮料这些大部分就不怎么地了
比如，雅诗兰黛宣布按照级别降薪。除了柜姐级别，几乎10%以上
资生堂也不怎么景气、欧莱雅还行
食品快消相对安全
但一些民营快消公司已经开始裁员
餐饮，娱乐就更不用多描述了
总体来说，还是降薪为主，抱住大家饭碗前提下，一些躺不住的就裁员了
3. 工业、汽车企业
飞利浦就给管理团队降薪了，然后所有招聘停止总体这个公司算厚道的，降管理层薪水
江森自控也开始大裁员，本来就业务一般般，现在有的支持部门一半人回家
汽车行业想撑也没那么多现金流了
2018-2019汽车已经陷入泥潭，现在临门给一脚。大部分公司都采取了无薪假，20%一般也就是做四休三。
4. 旅游、服务行业
旅游产业，无薪假
迪士尼乐园20%降薪，也是采用做四休三的做法，拿六成左右工资
员工基层一个月到手区区可能就几千块
而有的卖旅游产品的，基本从1月底就转行开始就在卖口罩、体温枪了
咨询业也一片哀嚎
连光辉国际都在吹风了，小的咨询公司就是降薪裁员没商量的
Aon这个hr领域的咨询公司除了入门级员工（月薪低于两万）全部降薪20%
5. 国有企业
体制内编制将保持稳定，国有企业或将略有增长
公务员编制、事业编制将中止一直以来的缩编趋势，2020年、2021年将有小幅度的招聘需求增长。
尤其是央企及各地的骨干国有企业，也将会扩招，这个数量会大一些
但因为公务员队伍、事业编制本身每年招聘规模不超过50万，所以对总体就业市场影响有限。
体制内的扩招主要面向的是应届毕业生，在总体就业市场上属于结构性的调整
体制内能做的最好的就是不裁员、适当扩招，这已经是极限了
6. 今年影响最大的几类人群：
应届毕业生
有可能出现毕业即失业，所以还是应该多开渠道，多争取考研、体制内工作机会。体制外如果有机会，也不要太挑三拣四了
刚入职1年左右的人
工作经验不丰富，对公司价值不大，裁员成本不高，有可能成为公司裁员的第一批人，得做好准备
中年人士（年龄45+）
工作经验很丰富，对公司价值大，但对公司来讲工资负担更大，有可能成为裁员的优先对象，务必保持好心态。
所以，整体的情况不是很乐观
但目前各行业逐渐复苏，疫情也恢复平稳状态，慢慢好转。
受疫情影响，失业在家的人该如何面对
作为成年人，我们都非常清楚，现实的社会中唯一不变的就是变化。而如何去应对变化，很多职场人都无法拿捏得很好。就像这次疫情，又有多少人预知了这次的灾难？
当然，既然事情遇到了，我们只能调整心态，在对目前状态尽可能欣然接受的情况下去重新规划未来。那么，作为已经因为各种原因失业在家的你应该何去何从？
我对此也颇有感受
第一：面对现实
不管过去多优秀，也要从头开始，再就业的过程中，千万不要沉湎于过去的成就不可自拔。放平心态，甚至有时候要放低姿态。看看《当幸福来敲门》这样的励志故事，听听《在路上》这样的励志歌曲。
不是给自己灌鸡汤，而是告诉自己其实并不孤独，这个世界上有很多人和我们一样，事情不算太糟。静下来反思，到底哪里出了问题，自己究竟要克服的是什么。
第二：保持耐心
目前的就业环境，没有谁在被动失业后能够立刻找到工作的。基础的岗位太拥挤，中间的岗位有梯队，高管的岗位难匹配.需要沉淀下来，花时间重新择业，重新审视自己，给自己重新定位的过程。
换工作就一个原则，找到能够发挥自己长处的岗位，努力干好。同时，要有归零心态，重新学习一些东西，完善自己的知识结构，最起码不要和就业环境脱节
第三：和家人做好沟通
要和家人沟通清楚，不要瞒着掖着，你的表情和话语家人都能了解，孤独承受可能更加痛苦。家人的安慰和支持是最大的鼓励，家人的关心能够化解焦虑的心情，家人的提示和帮助也许可以更快的找到就业门路。
第四：锻炼身体，守好底线
精气神是紧密相连的，你说一个人失业了但是还特别开心那他肯定是有毛病，但是如果因为失业影响到了自己的身体，那就没必要了。
第五：积极行动，保持乐观
关上一扇窗，打开一扇门，我看到过很多失业后重新就业，发展却比原来好很多的人。他们都很感谢原来的失业激发了自己的潜能。
俗话说树挪死，人挪活。有的人一辈子都在驴拉磨，却不知道自己还有很大的潜能没有释放。现如今传统的岗位都有危机感，但也涌现了很多新的机会.
第六：尽量善待老东家，老领导，老同事
有些单位裁员是迫不得已，与个人并无恩怨。所谓做人留一线，日后好相见。往小事说，你开个证明以后还要原单位帮忙，往大事儿说，圈子就那么大，多一个朋友多条路，宽和一些，不要把事情做绝。
第七：保持学习动力
学习如逆水行舟，不进则退。学习是目前这个快速变化的时代中，最好的礼物。即使暂时找不到工作，不如干脆沉淀下来用心学习。
最后送上十六字方针
1. 缩减负债
2. 克制消费
3. 保住工作
4. 握紧本金
