为什么美国的码工,在效率并不明显高于国内,人数不如,工作时间又不如的情况下依然过得不错?这不是因为个人技术能力的差别,而是因为管理组织能力的差别啊!一线大厂如Facebook,各层精锐的管理人员轻松了解项目的投入产出,以及手下人的贡献和长处,把方向性的指引一层层传达,整个公司如同一个强大的机器,看似混乱却高效地运作着。很多英文都说得磕磕巴巴的移民程序员,能在里面最大化自己的效率,说明了什么?
实事求是,不瞎吹
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