早上好,亲爱的战友们~
凌晨五点多醒来,发现战友刘长生的那句”只有真正当你身处某个位置,你才会看到那个位置的风景”让我想了思考了很久.
1.极度忙碌时真的会没时间理007,可是如何并行进行呢?---要懂得换位思考,也要果断执行?
之前我挺疑惑,7天交一篇文章不难啊?可是当你身处极度忙碌的生活和工作时,心态不积极时,这个事情绝对很容易发生.而且每个人衡量自己作业的标准也不一样.我才发现当时自己那个可笑的想法:随便一篇应付过去不就完了,哪有那么难? ---这就是我没有写好作品的根本原因啊,没有追求极致!
2.不做志愿者不知道催交作业和点评的苦与累,因为实在不想放弃战友,所以还是一个一个的联系他们,上个月执行规定有点魄力不足，我们其实真的在一直通融，也为战友们想了很多借口，甚至对一些应付式的点评有点苦笑不得…
3.不做值月生不知道有想法可不知如何执行的尴尬
宝磊提到他带班发现20班气氛跑偏了,没人愿意做志愿者,他带头当,反思自己之前说话太少,现在气氛有点冷,作业汇总也没有做,缺乏仪式感,8月底就剩下72个人.....
以下是今早起来的几点反思
反思一:我居然把我们小能班长忘了!!打脸,小能班长的鼓励让我不脸把她拉进了10月小组的群,也希望这个大军师能给予我们更多的支持与帮助.我跟小能班长的积极主动性链接太少了.
反思二:走得太快就该停下来思考一下.12班出去了好几个班长,注意力肯定分散,比如Erica和卫祥,宝磊战友都会将注意力更多的放在他带领的班上,这是无容置疑的，也是可以理解的
反思三:自己对007流程更新不及时,比如围观流程,上次007大分享其实干货很多,可是等用到的时候再去找,时间紧迫只能被迫当伸手党…
加的群太多了，发了文章也太多了，根本看不过来，以至于现在都懒得点开了，当志愿者很想边点评边做记录，可是居然开始嫌麻烦了…从微信打开链接，很多不能直接留言，忙在忙着点评的话就给忘了，又不了了之了。。。
目前我能想到的,需要我们志愿者参与的是:
- 是否沿用上一个月建成的小组群? 确保每位组长都在改组里.我是2组,不知其他四位分别是?
- 围观人员的确认,目前等小组确认后,我们重申围观流程,给机会那些想留在007的战友,围观的红包也收纳到鼓励金里
- 全勤奖,对于按时交作业,按时点评的战友也给予鼓励.(这个方法如果有效的话,收取到的迟交,未交红包应该会减少,鼓励奖相应就缩减,这是我们最希望看到的结果)
- 讨论组内点评,如何评选出最优作品?(如何做到公平,而非个人主观性太强)班上前三如何(发放鼓励奖大小由收到的红包决定,并由下一次作业雨来临前是单独发出,并在大群公布)? 这个点评规则我们也可以参考20班9月值月生谈长生的模板发给大家做点评参考.
如果点评达人,我们可以从数量和质量上从组内观察得出,每组选出一位,如何?
5.组长们有推荐制作精美海报的软件么? 比如我们该如何打造宣传?这是我的一个弱项.不懂营销.
看着第一次作业雨即将到来,我心里也开始紧张起来了.不过能集齐所思，我相信我们都可以做到的，不连接战友你都不知道大家的闪光点有如此之多!
附上李馨东战友的建议:
看到文靖说，三天招不齐志愿者，开始担心12班出大问题了，哈哈，感觉咱班是该想下这个问题，我的一点看法供大家参考哈。
1.是什么原因导致新“领导班子”凑不齐哦?
是志愿组任务太重，还是没提前做好交接工作？其他班是不是也有类似问题，我也不知道。
2.建议志愿者制度适当修改下。
6月份当志愿者时，大家那时也激烈讨论过是否要强制互评，最后也没有结果。所以当时我们值月组的决定是: 先从值月组5人自身做起，每人每次负责15篇作业的点评，其他人点评随意。后面两个月可能延续这个做法，单次任务量可能有点重，所以降低了大家当志愿者的积极性吧。
3.如何快速及时招募志愿者组成新的“领导班子”?
我的一个提议:
(1)减轻志愿者的工作量，不管互评也好，强制点评也罢。
(2)每位负责该组的5名志愿者，各自从组里推荐一位新的志愿者(靠平时的作业情况和互动观察)。
好处有三:
1).新班子的准备时间更充足、稳妥，避免到交班当天满屏找志愿者，减轻新值月生的组团压力；
2).寻找范围小，成功率高，在15人小组内挑1位下月志愿者，哪怕一个个私聊，应该不难找到。
3).受面广，编号分布均匀，时间一拉长，每位战友几乎都有机会“轮到”志愿者。5位志愿者只需在5个不同小组内各推荐1位志愿者(值月生另论哈)
4.招志愿者的问题，我倒觉得不严重，毕竟12班才成立4个月，有需要大家讨论决策的问题很正常……最怕最不正常的是人数怎么又少啦？变成75人了?！
附上闫莉战友的建议:
值月生就相当于一个公司的CEO，和志愿者组成一个核心团队，决定着本月团队的走向、氛围，所以特别重要。
建议值月生最好在月初把本月计划公布一下，好让大家心里明确，否则整个稀里糊涂的，会越来越没有凝聚力。
另外对志愿者的招募，我认为应该实行双向选择。比如值月生应该先展现一下自己的魅力，去感召志愿者。
并说明志愿者的要求，需要哪方面的志愿者，志愿者本月需要做些什么，包括具体事务性的以及无形方面等。能得到什么样的锻炼等…
一定要想清楚为什么要当值月生和志愿者,这点很重要。
另外，对整个团队的要求也很重要，这点以往力度不够。
这是我们每一个人七年要呆的家，所以和每个人都相关，请都来贡献一些自己的智慧吧……
得去做作业了，请大家补充，一切都是为了我们这个可爱的集体走得更好，对吗？
