壹 不愿为难别人是善良吗
朋友是公司的文档保管员，工作主要是接收文件，按分办意见给各位领导及承办部室，并将文件和写有领导批示意见的传阅单流转给下一个环节。经常有部室由于承办的时间过长导致文件丢失，朋友觉得对于有些不太重要的文件没必要过于追究，过了那么久，对方也说找了但找不到，再让他找就为难人家了。加之，对方稍强势一点，她立刻觉得这么要求人家就是强人所难、故意刁难。平时就十分看不惯有的人抓住别人小辫子就踩上一脚的做法，她觉得同事之间应该能补台就补台。反正她这里都有电子版，重新打一份，再把领导批示意见补个电子的，糊弄一下就存档了，如果真追究起来，两个部室的领导都要知道，对那个同事和自己都没好处。
当她把这样的想法告诉同部门另一个同事A时，A说：找不到继续找啊，你忘了去年吗？有个文件台帐上明明写的流转到他那，他硬说没有，你花了多久找了多少渠道，才补齐那个文件的原件啊，这么快就好了伤疤忘了疼。
朋友不是不记得那次，后来新增了一个部室交接单，部室负责人收到文件要签字，归还也要签字，没有签字就视为未归还，就是为了杜绝这种情况。
但她想，这次不像上次那么重要，她不想为这样能弥补的小事和同事“撕逼”，在她的观念里，希望大家都能大事化小小事化了，能圆场的就圆场，实在不行，再共同想解决办法，她觉得如果大家都能有这样的想法，很多花费精力时间撕的B就都能避免。
然而在很多同事眼里，她的这种不愿和任何人起争执的性格，不是善良，而是太“包子”了！
贰 你的姿态是保护自己的底线
网上对包子型好姑娘的定义是这样的：她们纯洁善良，如同祭坛上的绵羊，被人虐待、利用多少次都记不住教训，身患“重度好女孩不治之症”，无药可救，什么都不知道就被人蒸了。在心理学上，叫道德利他型人格，自己的正当利益都不去争取，怕伤害到别人，现实中这类人很多，只是程度不同罢了。
朋友为了不让承办部门的同事太为难，甚至自己想辙糊弄过去，这无形中是自己主动替别人背锅，我这个朋友犯的错在于：她这次不追究，下次再给别人文件他还不会重视，甚至这次替他背的锅都有可能成为他今后推卸责任的把柄。
职场上这种包子型人格的人，特别是女孩，要做的是既要坚持原则，又不显得太无情，这是一种很难拿捏的尺度，但这个姿态是保护自己的底线。
叁 职场上如何保持姿态
我们公司管公章和合同的女孩在这方面堪称楷模，众所周知，公章在某种程度就是公司最终权力的确认，把关自然比较严格，在遇到有人手续或领导签字不齐全想盖公章的情况，她总能做到既向别人表明了自己的立场，又让人觉得不是那种公事公办的冷酷无情脸。关键是做到几点：
1.保持情绪稳定，和颜悦色地表达立场。
同样一句话，你用不同的语气说出来，结果可能是完全不一样的，管公章的女孩每次说话的话尾总是上扬的，和颜悦色地说出拒绝的理由，礼貌的同时，要有果断的态度，而且一定不说“对不起”，只说”我对此实在没办法”就足够了，即使别人被拒绝了，也能感到，她不是成心的，她也很无奈。再说我朋友，对方丢了文件，她完全可以温和地表达立场，表明这是上级领导的要求，找不到文件必须有个说法，她也实在没办法。而不是遇到事自己主动和稀泥。
2.如果遇到实在不配合的同事或解决不了的问题，别自己扛着，及时向领导汇报，别自己背锅。
我们不是坏，但我们也不能没脾气，你无原则的善良，很可能成为别人得寸进尺的理由，变成你理所应当的义务。
3.最后也是最重要的一条，始终做好自己，你足够优秀有实力，就有了底气和气场，任何人都不敢不把你放在眼里。
