随着社会的发展和变革，我们不难发现，在当今社会，许多年轻人都热衷于选择体制内的工作，比如清华大学毕业生回老家当公务员、留学生回国考编等等。这种现象引起了广泛的关注和思考。那么为什么当今年轻人热衷于体制内的工作呢？
首先，稳定的职业前景是吸引年轻人选择体制内工作的重要原因之一。在过去的几十年里，国家的经济建设取得了巨大的成就，体制内的工作相对来说更加稳定，具有较高的安全性。相比之下，创业或者选择其他非体制内的工作风险更大，很多年轻人担心自己无法承受失败的压力，因此更倾向于选择体制内的工作。
其次，体制内工作提供了相对较好的福利待遇，这也是吸引年轻人的一个重要因素。体制内的工作通常享有较高的社会保障和福利待遇，如医疗保险、养老金等。这些福利待遇能够有效地保障年轻人的生活质量和未来的发展。相比之下，其他非体制内的工作可能无法提供同样的福利待遇，这也是年轻人选择体制内工作的一个重要考虑因素。
第三，体制内工作通常具有较好的职业发展机会。体制内的工作往往有完善的晋升渠道和培训体系，能够为年轻人提供更多的职业发展机会。年轻人在体制内工作中可以通过不断学习和努力工作来提升自己的能力和地位，实现个人价值。而其他非体制内的工作可能缺乏明确的晋升机制，这也是一些年轻人选择体制内工作的原因之一。
最后，社会认可度高也是年轻人热衷于体制内工作的原因之一。在过去的几十年里，体制内的工作一直被视为稳定、光荣和受人尊敬的职业。很多年轻人希望通过选择体制内的工作来获得社会的认可和尊重。相比之下，其他非体制内的工作可能在社会认可度上存在一定的不确定性，这也是一些年轻人选择体制内工作的考虑因素之一。
综上所述，当年年轻人热衷于体制内工作的原因主要包括稳定的职业前景、较好的福利待遇、职业发展机会和社会认可度高。这些因素共同促使年轻人选择体制内的工作，追求安全稳定和个人发展。当然，随着社会的不断变化和发展，年轻人对工作的需求也在不断演变，未来的趋势可能会有所改变。
