很多时候,职场中会出现争吵的现象,其实职场争吵有时候也是必要的。
1.职场争吵要对事不对人,每个人看事情的角度跟自己职场定位有很大的关系;
2.争吵是为了后期的顺利。一旦争吵结束,就要无条件执行;
3.争吵过程一点要体现平等和充分的原则,不能以职位压人;
4.争吵中不要进行任何人身攻击,要学会调节气氛,可以假装生气,但不要真生气;
5.争吵不是讲究谁声音大,而是讲究理由充分;
6.争吵时说得多不一定是好事,言多必失还是很有道理的。
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很多时候,职场中会出现争吵的现象,其实职场争吵有时候也是必要的。
1.职场争吵要对事不对人,每个人看事情的角度跟自己职场定位有很大的关系;
2.争吵是为了后期的顺利。一旦争吵结束,就要无条件执行;
3.争吵过程一点要体现平等和充分的原则,不能以职位压人;
4.争吵中不要进行任何人身攻击,要学会调节气氛,可以假装生气,但不要真生气;
5.争吵不是讲究谁声音大,而是讲究理由充分;
6.争吵时说得多不一定是好事,言多必失还是很有道理的。