“ 人朱者赤，近墨者黑 ”，小时候我们是被这样教育

“ 和比自己优秀的、努力的在一起 ”，现在我是这样告诉自己的

最近我的生活是“闲置”状态，闲置就代表有时间，有时间去思考自己，回顾自己，总结自己。

在回顾和总结自己过去的工作经历中，感触最深的是：要和比自己优秀的人在一起，和比自己努力的人在一起。

比你优秀，比你努力这群人，你每天呆在这样的环境下，你会下意识的逼着自己去努力，去学习，去成长；

和他们在一起，你会获取到更多高价值，你不了解的信息，开拓你的视野，提升你的格局和认知。

我第一份工作比较幸运，进入到了一个现在看来是比较大的公司，第一周是企业文化培训课程。和我同一个小组的有某公司总监跳槽过来，有美国留学回来的，有招行体制内出来的，有瑞士银行回国的，我就显得非常的渺小，渺小到我第一天入职回到家，就开始列举我的缺点和不足，制定自己的学习计划。因为我怕和他们这些优秀的人在一起，我连话都插不上。

这个公司，我待了四年，你身边看着穿着优衣库的同事，你深挖后说不定就可以给你带来惊喜。

物理专业毕业的产品经理：有一次我和一个产品在讨论功能，他接了电话，全程英文对话，旁边的我懵的状态，结束电话后，他很轻描淡写的说了一句，不好意思，研究生时期的学妹打电话问我问题，期间我有听到一个词汇： physical，他说大学自己学习的是数学专业，研究生学习的是物理方向的，现在的工作是产品经理；

网红问答设计师：我是一个没有什么审美感的人，对于UI，视觉这些同学最头疼的就是我这样的，提需求的时候，总是感觉，不够文艺，还缺点调性。当有一个设计师看我提的需求实在是让他团队同学无语的时候，他用了半个小时，人可以听懂的话给我普及了一下什么是审美，什么是艺术，什么是设计。瞬间颠覆了我对设计师的认知，不是所有的设计师都讲鸟语的。事后，我才知道他在设计圈是个小人物，在微博，在问答平台都是百万点赞的答主。花了半个小时指导我，如果付费的话，我得付多少钱呀

这样的案例，举不胜举。这些可能是学历背景比较优势的，也有和我一样是普通大学的，为了客户的一个问题，凌晨3点从家里打车来公司解决；为了拿到预定的结果，一大早就是一杯冰美式；为了抢资源抢时间，在资源方上厕所的时候，在门口说需求，真的是有味道的需求啊。这样的事情，公司里，团队里出处可见。

也就是在这样的环境下，我就算是每天晚上10点，12点下班，我都还是那么开心，没有觉得自己是在加班，而是觉得自己赚了。因为我要努力的像他们靠近。

第二个工作是一份创业团队的，创业过程中，一样你会遇到各路“大神”，就是有勇气来创业的，都是值得点赞的。尤其是还存活下来的创业者更加。创业者的CEO没有你们想象的西装革履，衣着打扮，大家看到路边的星巴克就坐下聊，饿了遇到路边安徽料理，就直接来一碗；聊天聊工作的地点、场合不限，甚至时间不限，你晚上12点给人发消息，有人回复，第二天早上你5点醒来看一下手机，可能也会收到创业者的消息。总之只要能够解决问题，只要能够找到对的人一起解决问题，创业者什么底线都可以突破。

创业时候的，学习能力和拿结果能力，给我感触是最大的。之前我觉得自己自驱力还不错，学习力也还好。但是到了创业的时候，你早上学习了这个东西，下午就要用上，明天早上我就要看数据结果的。这个速度，没有一点心脏承受力的人，真的吃不消。

可能是前面两份工作真的有一种透支我身体的情况，加上其他的原因，我选择了第三份工作，看似比较轻松，接触以后发现真的轻松。按照我之前的工作效率，我基本每天早上就可以把我一整天的事情给处理完成，很多时候下午就是看看文档，看看审批流程，自己补补课。前面两周觉得还不错，因为我有自己的时间去补课，当第一个月工资发下来的时候，突然我有一种对不起这个工资的焦虑感。

因为闲，我好像浪费了一个月时间；因为我闲，我身边的同事也闲，他们似乎很享受这样的闲，突然我有了危机感，如果3个月之后，一年以后，我是不是就废了。因为这一个月我发现我和同事的聊天是：中午吃什么，下午茶要吗，周末去哪里玩，XX东西在打折。一个小小新的知识点，需要花一周时间去学习和消化；一个小的问题， 需要前后三个人做审核以防错误。突然我感觉这不是我要的生活和工作

也就是因为这样，我成为了“闲置的人”。

认知，是自己给的，但是也需要别人来刺激你，这个人一定是比你优秀的人，比你努力的人，才可以来绑住你提升。

能力，都是在解决完一个又一个问题后才得到提升的。

站在优秀的人面前，你会尝试模仿她的优秀，直到有一天，你也是别人眼中那个优秀并且努力的人