思维力-思维破局，赢在人生关键处
主持人：蓝海老师
❤️第一位分享嘉宾王芳老师
企业社群效益倍增
王芳老师女性成创业者，私董会引入自己企业，业绩倍增，不老幸福女生-王芳
结缘：因为雪华（麻辣外婆），被课程吸引。
相互赋能，
收获：成为杨澜天下女人的分社。
学会变现思维，为企业赋能、价值赋能。
认知提升变现能力。
学习是打通思维的唯一通道
思维是打通行为的唯一通道
行为是导致结果的唯一通道
❤️第二位分享嘉宾艳宾老师
每天都在重复，每天都在进步
13期班主任
掌握自己的人生，做自己的主人
组织两家企业筹建
20年打拼
失去前行的动力
10月12号加入变现学院
梳理价值观，海明：100个价值观要素。拟定自己的价值观：利他、艺术力、创造力。
每天都在演绎自己的故事，第一个月通过讲师训，早5点，魔鬼训练，不甜蜜不分享。主动交流分享，梳理思路、复盘。对上汇报，对下复制，左右协调。
思维（建模思维、整合、杠杆、底层逻辑-本质-从书本、需求、大咖学习）倍速成长。
3成长“快乐，痛苦、教练带
有故事、有逼格、有灵魂
3句话：
1、跟对人干对事、
2、左手幸福、右手行动。
3、左手财富，右手幸福”
❤️第三位分享嘉宾刘银良老师
拥有十二年专业肉鸡饲养"创业管理经验，
14年至今从事职业技能教育培训工作。
2020年之前，事业上四处奔波，生活中一地鸡毛
忙忙碌碌把身体搞坏了
多年没时间照顾家人
2020年12月11号，机缘巧合认识了海明教练
，因为他帮我点亮了思维，提升了认知，给了浴火重生的感觉……
躬身入局。思维认知提升…
发现，生活中不是只有对抗，黑白之间可以有彩虹。
"思维一变，市场一片"，
"心在哪里，收获在那里"，
与孩子的交流打开了，
和母亲的关系破局
幸福来得很突然
非常奇妙源于变现学院浸泡
圈子也变了
加入2个月，得到第一次线上变现27.8万
持续浸泡在变现学院，
线下课参与了9场，其中组织承办两期挑战者训练营和一期魔术线下课
一个素人成功牵手全国青少年户外，
零成本变现84万
昨天东莞之行
高维打低纬的
别人根本没有抗拒的能力
2022年带领三九文化
启动变现模仿社群运营的项目
带领影响更多人走进变现学院
❤️海明教练-行走的图书馆
每日一本书，
无形之中价值给到别人
27人会议营收过百万
变现学院做什么？
听门道，有效资源变现，拿结果。
主持人体制内的才子、领导
TOP业绩的销售，集团冠军
芳姐：生活游刃有余，喜欢思维，5点起床，企业目标1个亿，美容业痛点，卡消化不完，帮客户老板消化完，核心竞争能力。整合无数美容业。
成立杨澜读书分社，参与机会和红利。
到阅读营主理人报名。
艳宾：空杯，助教成为地心探险，感召2名老师拿到收获。
银良：去打上市公司，职场大学，找工作，来咱们平台。打造优势。
自我摸索：成长思维路径就是碎片化
有人从三个月做到总监，做到总经理
缺少思维与行动系统
在生活中场景训练
每天做事情重复成了低水平事情
有没有想过优化，摆脱低水平重复的陷阱
在生活中场景训练
每天做事情重复成了低水平事情
有没有想过优化，摆脱低水平重复的陷阱
每一天喜欢看书，喜欢思维，生活化的实验
90%员工辞退，重运营，用免费合伙人模式，合作，100多个人免费业务员
那个业务员做100多万营收
不需要有任何工资方面的开支，对于人来讲，不需要工资
免费合伙人模式。有资源，段位才会和你合作
上个月做了87万业绩，
每个人一百万，
一年就有一个亿
整合免费的渠道，让员工享受红利
从1.0看到2.0-3.0
看到核心竞争力：未来的趋势
商业未来型
商业战略思考家
我们现在很多人
很没有见过面的人
发起类似项目
个体来讲做生意
关于工作的未来
很多人讲IP变现
打造个人品牌都来做就成了伪命题
认识到一件事：大众认知都匹配没有红利
不要追趋势，走在趋势前面
把自己的追求变成别人的期待
很多人想变现
首先你能不能把，你的追求变成集体的期待
赚钱不满足你的预期
打造利益系统
价值系统
一个好的平台是利益系统和价值模式
否则没有生命线
打造标杆价值系统。
利益系统加价值系统
核心文化：试什么？
现状取决于我们选择的哪一种价值体系
喜欢利他的人
价值体系
人性的心理障碍和文化属性决定一个人的命运
平台三大文化是什么？
利善而不是唯利是图
现状：价值体系（100个价值观，升华自己的价值）
最伟大的商业模式：利他。
人性的文化属性和心理障碍形成一个人的命运
感觉做人太实在了。好吗？
只对一半的事情很要命。
传统文化：儒家：圣人贤者
兵家：虚实相生（优势）
滴滴：刚开始发钱必须花出去，餐饮店：排队
不涉及道德。而是大家都在用的人商业模式
名实相副，名不副实（排列）
做几千万，不好意思说，自己不会放大。
圈层文化。
之前实在，商业一个够不够买，厉不厉害（包装第一课）
银良，彩虹思维
看一件事情
有彩虹思维，混沌理论
场景化选择
老大制定企业不能迟到
销售冠军
写了：变现66招，总结
彩虹思维：
混沌理论：
场景化选择题：
企业不能迟到，3次开除。销冠迟到3次？你开除吗
管理困境，人性角度找答案
规则是为了什么？不能开除
+政策，业绩前三，不打卡
面试讲师：没讲过课，试课，达标在讲
无数的人会死在这条路上
先把课程卖出去，交付的不好，提前购买（不好退款、得到礼物）
总结：
一伙人思维，群主思维
变现学院文化：
起创立文化
家人文化（在乎成长、改变、拿结果）
认知和结果之间增强行动力
走在趋势前，提前布局
黑白之间即是彩虹
