要看情况,毕竟不能只看工资。
因为一个月四千块太正常了,特别对于新入门小白来说。试想,你刚刚从别的岗位上转过来,能找到一份新媒体运营工作应该会很开心了吧,企业肯定会借此压价,不会给你太高薪水。
更不用说你在二线城市了,一般会和一线城市每月差距一千块左右。
不过也不用绝望,新媒体运营做的好的工资上升空间很大的,一万两万甚至更高的都有。
拿到这些的前提就是你能够多学点知识,多多提升技能,积累经验,肚子里一肚子墨水还怕没人买单嘛。
说到底,刚开始进入一个新行业,工资要看,但不是最主要的,积累经验最重要。
试想:你刚刚转行成功,一份是4000+工资、工作内容很具有针对性、公司很重视运营岗位的互联网公司新媒体运营岗,另一份是6000+工资、工作内容比较繁杂、运营岗可有可无的传统公司运营岗,你会选哪个?
应该大部分人会会选第一种吧,至少我会。
说到在小公司像打杂的,这也不完全都是这样,主要看公司重不重视运营这个岗位。有很多公司虽然设了这个岗位,但未受到重视,就会被安排各种杂事。
如果你想要在新媒体领域深耕,那选好行业、公司就至关重要了。
需要你在投简历时就对工作内容进行仔细区分,投简历时也可以多多了解一下。