在古以来，每个领导上位都会在重要的岗位上安插自己人。如果不是自己人在重要得岗位上，领导是无法安心做到自己的位置上。即使坐上了，没有自己人在下面撑着，也是做不久的。
自古以来就是一朝天子一朝臣，新领导上位，老臣要么主动退位，要么和新领导成为自己人，要不然只有滚蛋的份。
新领导提拔自己人原因无非就是两个，一是通过施恩让自己人感恩，忠于自己，可以使自己坐稳位置牢牢的手握权利。二是自己人可以全面执行自己的战略和战术。
领导与下属之间不是自己人就会产生怀疑，相互揣摩就会产生偏差，就可能会造成矛盾，为领导自己埋下隐患。做事可能会达不到领导心目中的结果，这对要坐稳位置来说是个威胁，容易成为别人攻击自己的理由。这样就会造成权利的失去，所以领导在重要的岗位上都任用自己人。
一薛仁贵为将征讨吐蕃
薛仁贵是历史是少有的名将，在唐太宗李世民征伐高丽期间开始名扬天下。战事结束后，唐太宗对薛仁贵说：“朕不喜得辽东，喜得卿也！”
薛仁贵一生战功赫赫，可是有件事情却成了他一生的败笔，那就是在公元670年唐朝与吐蕃的战争，最后惨败而归，唐高宗大怒把他贬为了平民。
当时吐蕃在唐高宗时期，变得越来越强大，它的野心和胃口越来越大，不断吞并着周围的其他部落。吐蕃吞并了忠心于大唐的吐谷浑，唐朝为了维护自己的统治，决定出兵打压一下吐蕃的嚣张气焰，顺便光复一下吐谷浑。
公元670年，以薛仁贵为领兵大将，以阿史那道真和郭待封为副将，领兵五万讨伐吐蕃，最后以失败而归。
薛仁贵这次吃败仗的核心原因在于副将郭待封不能执行贯彻自己的方略导致的失败。所以领导在重要岗位上安排自己人，是非常有必要的，是成功与失败的关键性因素。
副将郭待封为人自大，自认为自己有些能力又是名将之后，就不甘心被薛仁贵领导，经常不服从薛仁贵的管理。他觉得薛仁贵身份低微，又没有什么背景，所以他压根就不把薛仁贵当回事。
二薛仁贵的征讨战略
当时唐军抵达青海湖南面的大非川，将要赶往乌海，主将薛仁贵对副将郭待封说：“乌海地势险要毒气又多，我军进入后就是必死之地，真是九死一生之路，但是如果快速行军就肯定会成功，行动缓慢就会失败。这里大非岭宽阔平坦，可以设置两座营栅，把全部军需物资藏在营栅里，留下一万人守卫，我军快速挺进，乘敌人没有准备出其不意去袭击他，就可消灭了。”
孤军作战就要速战速决和快速机动，出其不意的攻打敌人，敌人一定慌乱一时难以应对，战争的主动权就掌握到自己手里了。谁拥有主动权，谁赢得可能性就大。薛仁贵的战略思想是没有问题的。
三薛仁贵副将的失败
后来薛仁贵领兵就先行动了，再河口遇到吐蕃军，把吐蕃军队打的打败，获得了一大堆物资。然后回军到了乌海城，等待后援郭待封的到来。
可是副将郭待封并没有按照主将薛仁贵的安排来做事，依旧带着辎重缓慢前行。等到郭待封带领后军到了乌海时，吐蕃派遣了二十于万大军来救乌海，吐蕃大军攻打郭待封的军队，郭待封的军队惨败，军粮及辎重都被吐蕃军抢掠而去。
粮草没有了，军心肯定会大乱，人情离散，战斗力会大打折扣，失败会成为必然之事，这就是郭待封不执行命令的结果。
四薛仁贵征讨失败
薛仁贵没办法只能放弃乌海，退军到大非川驻守。这次吐蕃派出四十于万大军进攻唐军，唐军被打的大败。
薛仁贵面对这样子的情况，只好与吐蕃大将论钦陵约和，才得以退军，然而吐谷浑自此沦陷。
这次讨伐吐蕃失败，唐高宗愤怒的把薛仁贵贬为了平民。虽然后来再度被启用，可是英雄老矣，这次成为了薛仁贵一生中的败笔。
五结论
薛仁贵明知道郭待封不服从自己的安排，就应该提前清除掉，把这个重要的岗位换成自己人，那么战争也绝不会是这样的结局。
当然你可能会说，面对如此大的悬殊，失败是必然的，但我认为不见得一定会失败。历史上以上胜多的案例比比皆是，士兵求生和求富贵的欲望，战斗力会大大增强，再加上薛仁贵的声望和前期的胜利都会造成对手的恐慌，胜负一定是难以预料，至少结局肯定不会是这样。
从这个故事中，我们就能体会到领导为何在重要岗位上要安排自己人，能够明白安排自己人的必要性。一个成功的领导，一定不会忘了自己人，所以要想在职场有所成就，就让自己成为领导心中的自己人吧。当然文章纯属个人之言，仅供参考。
