在一家国企,有之前倒闭公司遗留的不好传统,习惯性加班,低效。规定的六点下班,但是到六点后部门基本没有走的,即使走了也得偷偷摸摸的走,好像是不应该下班。部门领导习惯性的让加班,做表面工作。我对于这种现象一点都不赞成,认为是一种内耗及低效的表现。然而走的早了,领导认为你手里的活不多,然后给增加工作内容及工作量,但是工资和待遇是不会增加。
工作随大流还是坚持自己
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