我认为，
乌龟女是指具有乌龟的特性，背着重重的外壳，不愿意触碰危险，一遇到危险就缩进壳里，希望能完美的规避风险的人群。
而我，很恰巧就是这种人。
我是主S人格，重视别人对自己的看法，考虑事情时会优先考虑别人为主。
做事情之前会估计后果的人，会去了解有哪些困难？这些困难我能克服的可能性有多大。如果不是很大，我会想着放弃或者即使失败也不会很伤心。总会告诉如果自己成功便是是好运，不成功是现实没关系。
不喜欢风险，不愿意接受可能带来伤害的事情，不愿意做决定，因为自己不能对自己的行为负责。
总担心会做错决定。总担心不是自己想要的，总担心5年后过的不如意。
即使想要更好，也会告诉自己高处不胜寒。
这样子的性格最麻烦的一点在于--不知道自己想要什么？
感觉什么都可以，又好像什么都不可以。
倾向于希望别人帮忙做决定，而去愿意尊崇。如果那个人正好是权威或自己尊敬的人就更好了，最不喜欢别人说：啊，你这个我也没碰到过，我也不好帮你做决定。
今天和一个学长聊了职业相关的事情，
这个学长很强大，之所以感觉强大，或许是因为他的生活是我向往的但从不愿去触碰的。
他是电子专业，大三在统一实习，成为办事处第一个未毕业就转正的是实习生，大四上半年在辉瑞做医药销售，经师傅介绍去拜耳，现在毕业8年，是一家汽车外贸公司老总。
因为想进外企工作（这个想其实对于我来说也不知道是怎么个定义法）
和学长聊了两次后，学长说：我现在的求职心态不行，面试高难度的底气不足，有机会退而求其次就上了，别人说难自己就不去争取，只盯着自己的短板看、不看自己的潜力。
他说：你不要一直说困难，有什么可怕的，抱怨并没有什么用处，一个大四的求职还需要心理辅导？你自己都觉得你不行了，就不要再去做这个美梦了！
当时我吓到了，确实，我一直的状态就是这样。
知道什么职位不好，知道不是完全符合自己要求，想要更好的，但更好的意味着要接受面试失败的打击、要接受面试者or考官的不屑、要接受许多同学已经参加工作而我还在走招聘。
但不放弃和别人一样的机会，怎么和别人不一样呢？如果什么都不难，那你的价值别人的价值怎么去体现差异呢？
前两天，也和秋叶大叔聊了下。
他说：工作这种事，不了解的时候先选择自己最想要的，只有试了才知道适不适合。当你缺乏阅历，就无法就复杂问题形成判断力，只能借助别人的分析。选择多了，才能积累直觉。
我之前也试过swot分析、职业测评等，但总感觉自己对结果是不完全信任的，总会推倒重来。
一直以来面对很多条路的选择时我都是用排除法，堵死了自己的路才开始走下一步。
如果你也和我一样是个正在做人生中重大决定的龟系娃
那么你可以试下以下方法：
1.问前辈或者在在行行家
2.搞清楚你最想要的是什么？
文章会持续更新想法、做法
找工作过程会不定期补充！
