打好“三张牌”，助力人才工作提质增效
推进乡村振兴，关键是要下好人才振兴“这盘棋”。抓好人才队伍建设，必须坚持党管人才原则，立足乡村发展实际，打好“引才、育才、留才”三张牌，助力人才工作走深走实，提质增效。
一是打好政策牌——“引才”。坚持靶向引才，精准发力。做好政策宣讲和项目、资金扶持，紧盯外出务工经商能人、专业技术人才、在外工作人员、大中专毕业生这“四类人”，收集、梳理掌握基本情况，建立村级后备力量人才数据库。
二是打好培育牌——“育才”。通过开展学历提升，深入实施人才培养，大力培育村干后备力量。主动对接专家资源，邀请学院专家、教授进行授课，探索“公司+学院+合作社+农户”的专业化经营模式，强化人才服务产业。
三是打好服务牌——“留才”。积极构建“雁归计划”服务体系，提高服务水平，为雁归营造良好的环境，以相关优惠政策吸引归来人员。同时加强配套建设，为人才协调解决实际的问题和困难，努力让广大人才心向基层、服务基层。
