7日至9日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。乡村振兴，关键在人，关键在干。在全面推进乡村振兴的道路上，离不开各式各样的人才，无论乡村振兴重点领域，还是推动家乡经济发展，各级党组织应当强化人才队伍建设，提供提供人才支撑。
招龙引凤，让人才聚起来。振兴是乡村振兴的首要与关键，如何培强领头雁、培养领头羊也为乡村振兴“聚人才”，聚焦聚力“乡村振兴”工作重点环节，抓实抓牢“人才先行”这一关键核心，推动广大人才汇聚各领域广阔舞台，结合引进来与走出去相结合，深入推进抓党建促乡村振兴，要不断发挥组织聚力、人才发力，强化乡村振兴人才支撑。各级组织部门要下足人才“引、育、用”实功夫，在政策、机制，同时建立农村乡土人才纪实库，推行“发现-储备-培养”人才工作模式，按照行业领域、专业特长，将基层农村实用人才分类定型，进行跟踪培养，促进作用发挥。
精雕细琢，让人才壮起来。在实践磨砺中深植根基，方可厚增功力。因此，将人才干部选派在基层一线和边缘艰苦，在基层的大熔炉中经受严格的思想淬炼，政治历练，实践锻炼，在急难险重一线、吃劲岗位、关键岗位上真刀真枪磨练，真正在斗争中淬火、在风浪中成金。在落实好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平等职责任务中增强本领、锻炼成才，不断成长为“行家里手”“精兵强将”，在久久为功中成长。
挖掘与培养相结合，让人才活起来。“人才”吸引的落脚点最终是“用”，加强乡土人才挖掘、培养力度，构建乡土人才“成长—流动—反哺”的良性运作机制。乡土人才要发挥优势作用，依托本地特色产业，立足本土资源，大力给予政策、资金、技术倾斜和扶持，鼓励引导优秀乡土人才充分利用技术，管理、信息等方面特长优势，鼓励他们创办专业农业合作社，针对特色种植、民宿管理、畜牧养殖等方面强化学习培训，促进发挥作用，全面激发乡土人才干事创业内生动力，激活乡村振兴的“一池春水”。
