在职场上，很多公司都需要员工到外面出差，一般来说差旅费都会由公司报销，对这一块很多员工会动一些小心思，只要不会太过分，大部分公司也是默认的。下面是一位读者分享的经历，因为多报销了一些车费，直接就失去了升职的机会，大家一起来看看是什么回事：

我们公司有一个部门主管做了10年叫老蔡，也是从员工升上去的，老板也挺喜欢他的。正好今年我们的经理要调到别的区域做总监，这个位置会空出来，看老板的意思也是从主管里挑一位做经理，也让员工们做的更有动力。

按理说老蔡已经是默认的人选了，但因为一件事直接让他失去了这个机会。有一次老蔡到外地出差，项目跟到一半时老板也去了他那边，一次顺路坐车时是老蔡付的钱，大概30多块钱吧，因为外出坐车都是可以报销的，老蔡就动起了心思。

也不知道老蔡是哪里弄得出租车发票，直接比原来的打车费多了50多块，可能老蔡之前也经常这样做，觉得也不会有什么。可非常巧合的是，月底财务部门核销当月费用时，老板正好看到了这张发票，时间正好就是那天坐车的时间。

老板看到发票心里肯定不好想，但老蔡在公司做了这么久了，直接说出来也不太好。到了公司竞选经理的时候，虽然老蔡在员工里的投票是第一名，但是老板还是让得票第二的另一位主管当了经理。老板的说法也很简单：虽然这是大家的投票，但经理这个职位需要综合考虑，公司几个高层都觉得另一位主管更合适。

因为我正好在财务部上班，这些是我们经理讲给我听得，估计老蔡到现在还不知道自己落选的原因吧，其实我很挺替他惋惜的，在公司熬了这么久竟因为这一件小事落得这样的下场。

大家觉得老板的做法对吗？你会多拿公司的费用吗？欢迎大家在评论区交流！

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