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我们今天一个来访者呢
问到的是一个关于工作的问题
她说在工作当中呢
工作当中呢她处处去顺从
却处处不顺
她特别想去改变现状
因为领导对她特别有意见
这个来访者
她问到了一个问题
曾经我们讲到一个词
叫做高价值低价格
这同一个道理是可以用在职场上的
可是现在
她自己就是一个老好人
每一次领导给她提些要求
或者工作任务
她从来不去纠结
而是非常努力的去完成
然后她就觉得自己越来越没有份量了
但是她的同事呢
每次会因为一些工作的状况
和自己的一些利益
敢于去跟领导去争执
所以往往也达到了
他们自己想要的一个目的
而她自己就感觉
她自己像一个执行者一样
不敢跟领导去争执一些东西
而每一次当出现一些问题的时候
她的领导就会去责怪她
把责任推到她身上
她领导给她布置工作的时候呢
她自己没有敢提出任何的一些异议
那她现在觉得特别的苦恼
她想改变一下现状
不知道该怎么办好
针对以上这一个情况的话
我们想说这个世界上没有
任何一些人无上限的去承担一些施压
当一个老好人的时候
他内心是承受了很多很多一些怒火
然后它会隐形的去反映或者攻击出来
比如说去拖延拖沓
而且去延迟故意的把事情搞砸了
不会把它做好
这也是一种老好人
然后有一句话叫做老好人不可欺
如果你欺负她了
那她就会记在心里面
会返回来报复你
那之所以不敢去拒绝
你领导给你布置的一些任务
或者要求的时候
是因为你的低价值
也就说明到一点
也就是你没有一个独立思考的能力
那在职场当中
你不会思考的话
只能算一个体力劳动者
而不是一个脑力的劳动者
那体力劳动者呢
她在职场当中的位置是最低的
你所获得的一个回报是最少的
领导都喜欢什么样的员工呢
会思考的 有独立担当的
而且面对工作交给他的时候呢
他能说出对这个工作的见解
还有更好的一些提议
如果你只是一个默默的执行者
不能给公司带来一些更多的创新的话
那可能你就会沦为一个执行者
一个执行者的话
她所拿到的薪资肯定是最低的
好 今天是一个关于职场的案例咨询
那我们下期再见
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我们下期见 拜拜
